2024事业单位离岗创业合同书

2024事业单位离岗创业合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业者姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方因个人原因申请离岗创业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方离岗创业相关事宜达成如下协议：第一条离岗创业概述1.1乙方自愿申请离岗创业，甲方同意乙方的离岗创业申请。1.2乙方向甲方承诺，在离岗创业期间，将认真履行劳动合同约定的各项义务。第二条离岗创业期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自离岗创业之日起计算。2.2乙方离岗创业期限届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条离岗创业待遇3.1乙方在离岗创业期间，其原有工资、福利、保险等待遇不变，由甲方按月支付。3.2乙方离岗创业期间，如需使用甲方提供的技术、设备、场地等资源，应按照甲方的相关规定支付费用。第四条保密协议4.1乙方离岗创业期间，必须遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方离岗创业结束后，仍需继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。第五条知识产权5.1乙方在离岗创业期间所形成的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。5.2乙方离岗创业结束后，如涉及甲方权益的知识产权，乙方应予以合理补偿。第六条协作与支持6.1甲方应积极支持乙方离岗创业，为乙方提供必要的帮助和协作。6.2乙方离岗创业期间，如有需要，可向甲方咨询业务、技术等方面的疑问，甲方应予以协助解答。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方离岗创业计划书2.乙方个人简历3.甲方保密规定4.知识产权归属证明5.商业秘密、技术秘密资料6.乙方离岗创业期间工资、福利、保险等相关待遇证明7.乙方离岗创业结束后知识产权补偿协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间返回工作岗位2.乙方离岗创业期间违反保密规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密3.乙方离岗创业期间未按照约定向甲方支付相关费用4.甲方未按照约定提供必要的帮助和协作5.甲方未按照约定支付乙方离岗创业期间的工资、福利、保险等待遇6.甲方未按照约定支持乙方离岗创业，提供必要的帮助和协作三、法律名词及解释：1.离岗创业：指员工在保持与原单位劳动关系的前提下，经单位同意，离开工作岗位进行创业活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离岗创业期间，如何确保甲方利益的维护？解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，同时加强对乙方离岗创业期间的监控。2.乙方离岗创业期间，如何确保乙方的权益？解决办法：甲方应按照约定支付乙方离岗创业期间的工资、福利、保险等待遇，同时为乙方提供必要的帮助和协作。3.乙方离岗创业结束后，如何处理知识产权归属问题？解决办法：双方应签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属和补偿事项。五、所有应用场景：1.事业单位员工因个人原因申请离岗创业2.事业单位与离岗创业员工签订离岗创业合同3.离岗创业员