岗位聘用协议书

岗位聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事__________岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺认真履行工作职责。经双方协商一致，特订立本聘用协议书，以共同遵守。第一条岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________部门从事__________岗位工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等国家规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。4.2乙方按照国家规定享受节假日休息，特殊情况需加班的，应按照法律规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条解除和终止7.1在聘用期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本协议。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）本协议约定的其他解除或终止情形。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付凭证8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方规章制度复印件10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或擅自调整乙方工作岗位，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工从事劳动报酬的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，从事劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指用人单位支付给员工的劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.保密义务：指员工在用人单位工作期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：通知乙方按时到岗，如乙方无正当理由未按时到岗，按违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：要求乙方停止泄露行为，如乙方拒绝，按违约处理，并要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒绝，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1