集体劳动合同范本

集体劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个月内协商一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方按照甲方的要求，从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为____元/月（或按小时计算），工资支付时间为每月____日。3.2乙方享受国家规定的节假日工资待遇。3.3乙方的工作时间超过法定的标准，甲方应支付加班费，具体标准如下：（加班费支付标准）第四条福利待遇4.1乙方享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。4.3乙方在工作中因公受伤或患职业病的，甲方应按国家规定承担治疗、康复和赔偿责任。4.4乙方因病或非因公受伤需要休息的，甲方应按国家规定支付病假工资。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者团体）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者团体）登记证书副本复印件3.乙方代表授权委托书4.劳动者的身份证明复印件5.社会保险登记证复印件6.加班记录表7.病假证明文件8.劳动争议调解委员会联系方式9.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。3.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责的，视为违约。4.乙方未按照合同约定参加社会保险的，视为违约。5.双方未按照合同约定解决劳动争议的，视为违约。6.其他法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。4.年休假：劳动者按照合同约定和国家规定享受的带薪休息时间。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。6.违约行为：合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护，乙方可以要求甲方改正，并向有关部门举报。3.加班费问题：如甲方未支付加班费，乙方可以与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.年休假问题：如甲方未安排乙方休年休假，乙方可以与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议问题：如发生劳动争议，乙方可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动关系确立。2.适用于各类机关、事业单位与社会团体与员工之间的劳动关系确立。3.适用于劳动者