加强水利系统职工安全教育培训之思考

强化水利系统职工安全教育培训之思索

二、职工安全教育培训内容应与水利发展同步

职工安全教育工作的目的，就是要使水利工程达到安全运行的目标，与水利可继续发展同步，与水利经济增长同行。

针对安全工作的特别性，要保持开展常态化的安全思想教育、遵章遵守法律教育和职业道德教育。对职工的培训教育，要紧紧围绕安全是永恒的主题来开展，不断提升广大职工的安全意识和责任意识。在进行基础技能培训的同时，应积极开展事故案例分析。建立事故案例资料库，对近年来发生的各类事故包括事故隐患，通过认真统计分析，采纳图片展览、编制案例教材等形式进行安全警示教育，不断更新培训内容，以满足职工安全教育培训的需要。

要深入开展安全生产及法规的宣扬工作，提升相关人员的法律意识，做到学法明则，依规办事，把贯彻落实国家法律法规和水利安全生产规章制度和作业标准提升到执法高度来熟悉并落实；严格落实我局安全生产管理规定和办法，切实提升职工执行安全规章的能力，提升非正常状况下的应急处理能力，适应新技术、新设备、新工艺、新规章的各种要求；在培训项目确实立、培训过程的实施、培训对象的选择、培训内容的安排以及培训效果的评估上，都必须紧密围绕水利可继续发展的要求和保证水利工程安全来展开。

三、积极探究职工安全教育培训工作的新途径

职工安全教育是当前新形势下职教培训工作的重点之一。水利可继续发展战略的实施，要求职工不断提升自身的素养和安全操作技能，因此要牢固树立安全就是效益的思想，结合我局的实际，对今后强化职工安全教育培训工作的重点进行认真的思索。

〔一〕积极探究职工教育培训管理机制的革新

职工教育培训要紧紧围绕我局实现水利可继续发展的总体要求，明确我局职工教育工作的总体思路，切实把强化教育工作的管理重点转移到强化职工培训这个重点上来，以建设高素养的职工队伍为目标，着手构建适应可继续发展需求的职工教育培训体系，落实安全管理办法，强化安全基础建设，不断提升职工队伍的整体素养，在水利可继续发展中发挥积极作用，使职工以过硬的业务技术素养来保证安全生产。

〔二〕积极探究职工技能培训内容的革新

以业务技能培训为主要内容，搞好各类岗位培训。一是提升职工岗位作业能力，适应各类设备和安全技术装备现代化的要求。二是针对安全生产工作中的难点，以标准化作业技能为重点，强化基本功教育和训练，提升职工作业标准化和执行规章命令的自觉性和责任感。

四、职工安全教育培训工作努力的方向

1．不断改善培训的方式方法，紧密结合本岗位工作的特点，有的放矢的进行培训，对涉及面广、影响面大的安全岗位要进行重点和专业化集中培训。

2．保持以持证上岗为前提，切实开展关键岗位的岗前培训和准入制度。依据关键岗位的重要程度、技术复杂程度，特别安全生产专业知识和技能、特别非正常状况下应急处理能力等内容的培训，提升培训的针对性、有用性、实效性。

3．开展超前培训。应当依据当前新知识、新技术的要求，积极组织编写、修订、更新职工岗位培训教材，开发一些应用多媒体教学软件，推广应用仿真和模拟设备，不断充实新的内容，以适应职工教育培训的需要，提升职工安全培训工作的质量。

4．以精湛的技术和过硬的基本功，定期开展岗位练兵和技术比武活动。通过现场实际操作演练，提升职工的实战能力，一旦发生设备故障，做到快速反映、正确判断、处理得当、化险为夷，尽力减少事故的损失和影响，以保证水利工程的安全运行。

总之，笔者认为只有通过这些切合实际的安全教育培训工作，我们才能全面适应水利可继续发展的总体要求，进而完成时代赋予我们的历