劳动纪律与员工行为规范制度_第1页
劳动纪律与员工行为规范制度_第2页
劳动纪律与员工行为规范制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动纪律与员工行为规范制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司员工的工作行为，提高工作效率，加强内部管理，保障公司的正常运营和员工的权益，订立本《劳动纪律与员工行为规范制度》。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况订立。第二条适用范围和对象本制度适用于全部公司员工，包含正式员工、合同员工、临时员工等。全部员工在公司工作期间必需遵守本制度的规定。第三条员工权益保障公司严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。公司为员工供应良好的工作环境和合理的工作待遇。公司鼓舞员工通过合法渠道反映工作中的问题和困难，并乐观解决。第二章工作纪律第四条上下班时间和考勤上下班时间遵守公司规定，不得迟到、早退或无故缺勤。员工必需依照公司要求进行考勤，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并填写请假单。迟到、早退、无故缺勤的员工将会受到相应的纪律处分。第五条工作责任和效率员工必需依照工作布置和要求认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。员工应当做到工作自动、乐观，不拖延工作时间，不偷懒、躲避工作责任。员工必需遵守公司内部工作流程和规定，不得违规操作或私自处理工作。第六条保密制度员工必需严守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、客户信息及其他机密内容。员工离职后仍应连续遵守保密制度，并将与公司相关的机密信息妥当保管。第七条行为规范员工必需遵守公司的行为规范，不得从事与工作无关的个人活动，不得参加违法犯罪活动。员工在公司内部应文明礼貌、相互敬重，不得进行辱骂、恶意诽谤等不良行为。员工不得利用公司资源从事个人营利活动，不得接受贿赂、贿赂等违法行为。第三章纪律管理与惩罚第八条纪律管理公司设立纪律管理部门，负责公司员工的纪律管理工作。公司将依法建立员工档案，记录员工的工作纪律情况和历史记录。公司将定期组织进行员工纪律教育和培训，提高员工的纪律意识和法律意识。第九条违纪处分对于违反本制度的行为，公司将依照公司规定的处分措施进行相应惩罚。惩罚措施包含口头警告、书面警告、罚款、暂时停止职务、解除劳动合同等，具体处分依据具体情况酌情处理。第十条申诉和复议员工有权对公司纪律处分决议提出申诉和复议。员工的申诉和复议应在规定的期限内提出，公司将依照法定程序进行处理。第十一条奖惩公示公司将定期公布员工的嘉奖和处分情况，以保证公平公正。公司将对员工的优秀表现进行嘉奖，并对严重违纪的员工进行公开通报，以起到警示作用。第四章附则第十二条解释与修改本制度的解释权和修改权归公司全部。如有需要对本制度进行修改，公司将按法定程序进行，并及时向员工公布。第十三条生效日期本制度自公布之日起执行，并对公司全部员工具有管束力。第十四条其他事项其他未尽事宜将依法依规处理，由公司相应部门负责具体实施。以上就是《劳动纪律与员工行为规范制度》

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论