如何做好安全生产监督检查

学习导航通过学习本课程，你将能够：●明白什么是安全检查；●懂得安全监督人员的职责；●找到安全管理的方法。

如何做好安全生产监督检查一、什么是安全检查在企业中，没有安全生产监督检查就没有执行，监督者要起到监督的作用，让违法者不敢违法，否则员工就会产生惰性，违法做事。安全监督检查包括四个方面：一是查现场、查隐患；二是查思想；三是查管理、查制度；四是查事故。即企业应进行全方位的安全检查。从理论上来说，安全检查主要分为日常性检查、专业检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查六个方面。1.日常性检查对于日常检查，企业一般每年进行2～4次，可以根据企业的实际情况安排。对于全面检查，车间每月至少进行一次，班组每天都要进行检查。在专职安全人员的日常检查中，检查的主体首先是直线管理部门的领导负责人。专业人员首先要进行自查，班组长对班组人员进行检查，主管对本部门进行检查，甚至领导者也要巡查。除此外，由于安全工程师较为专业，往往更容易发现问题，因此专门的安全公司也要定期检查。班组长和工人应严格履行交接班检查和班中检查。2.专业性检查专业性检查是针对特种作业、特种设备、特种场所进行的检查，包括锅炉、运输设备、起重设备、电焊等，这类检查需要有专业人员执行。3.季节性检查即根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查，如冬季的防火、防寒、防冻，夏季的防汛、防高温、防暑、防台风等。4.节假日前、后检查节假日前后的安全检查包括节前安全检查和节后遵纪守规检查。通常来说，节后员工的安全意识较为弱化，此时就需要多进行安全检查。5.不定期检查不定期检查主要是指在设备装置试运行检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等，即结合经验进行检查。

二、安全监督人员的权利与职责1.安监人员应遵循的原则专业的安全监察人员要做到公平、独立、权威，避免心太软。

公平公平是指法律面前一律平等，判断的依据只有文件和制度，这样才能够服众，不能夹杂个人感情色彩。

独立判断安全事故的依据是依法办事，以事实为依据，以法律为准绳，而不能按照领导的意思判断。制度大于总经理，安监人员不要受外界影响。

权威权威是指通过专业学习具备专业知识，对待任何安全问题都能迎刃而解，以才服人。

避免心太软安全监督检查往往是得罪人的工作，有些员工不重视安全问题，喜欢通过软手段贿赂安监人员蒙混过关，这时安全监督检察人员不能手软心软，否则执法不严只会害人害己。在我国，人们做事情喜欢讲情面，事实上，这样做不但不会服众，只会失去自己的权威。2.安监人员的应具备的条件在企业中，可以借鉴国家对专职部门劳动监察人员的要求来规范企业内部的安全工程师。具体来说，劳动安全监察人员应具备以下条件：第一，熟悉劳动安全卫生法律、法规和技术规范。第二，坚持原则、作风正派、勤政廉洁。第三，具有大专以上文化程度，并有二年以上工作经历；或从事劳动安全卫生工作五年以上。这可以结合公司的实际情况制定。第四，身体健康，能胜任劳动安全卫生监察工作。3.安监人员的职责《劳动安全卫生监察员管理办法》规定，监察员应履行以下职责：第一，宣传劳动安全卫生法律、法规和国家有关方针政策；这种的特点有两个：第一，干活图省事，嫌麻烦；第二，节省时间，得过且过。10.急于求成的“草率人”这种人具有一种任务感，竭力尽快先找某个目标或完成某个指标任务而不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态而酿成事故。11.心神不定的“好奇人”好奇是对外界新异刺激的一种反应。这种人对什么都感觉很新鲜，喜欢乱摸乱动，导致一些设备处于不安全状态，影响自身或他人的安全。12.手忙脚乱的“急性人”当发生某些突发事件或非常规事件时，突然而又强烈的刺激会引起严重的心理紧张，一般还伴有作业量的突然增加，作业时间紧迫，因而使大脑歪曲感知信息而陷入混乱，能力下降，造成事故或扩大事故。13.固执己见的“怪僻人”这种人单纯凭自己的直接经验，认为违章不会出事故，或者认某项安全规定是庸人自扰，根本不必要，不知道违章的危险性。14.休息不好，身体欠佳的“疲惫人”疲劳是由于生活劳累、工作紧张、缺少休息和睡眠、营养不良、精神压力等原因而引起的生理心理反应现象，表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作紊乱失调、记忆和思维障碍、情绪低落、意志衰退等症状。疲劳不仅会危及身心健康，还会降低工作效率，引发事故。15.变换工种的“换行人”变换工种不是一种心理因素，但在具体工作中，由于变换工种而具有许