迎新春团拜会策划方案（2篇）

迎新春团拜会策划方案篇一迎新春团拜会策划方案一、活动背景与目的随着春节的临近，为了增进员工之间的友谊，营造浓厚的节日氛围，同时展现公司的凝聚力和向心力，我们计划举办一场别开生面的迎新春团拜会。本次活动旨在让员工在紧张的工作之余，放松心情，感受家的温暖，共同迎接新年的到来。二、活动主题迎新春，共团圆——携手共进，共创辉煌三、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日（农历腊月廿八）下午XX点至XX点

地点：公司多功能厅或外部租赁场地四、参与人员公司全体员工，包括领导层、各部门员工、实习生及合作伙伴等。五、活动内容开场致辞

由公司领导致辞，回顾过去一年的成绩，展望新年的发展前景，并表达对员工的感谢与祝福。节目表演

邀请员工自愿报名参加节目表演，节目形式可包括歌曲、舞蹈、小品、相声等，鼓励创新，展现员工的多才多艺。同时，可设置最佳表演奖，激励员工积极参与。互动游戏

设置一系列富有趣味性的互动游戏，如猜谜语、抽奖、接力赛等，让员工在轻松愉快的氛围中增进感情，加深友谊。游戏设置要考虑到参与性和公平性，确保每个员工都能参与其中。美食分享

提供丰盛的自助美食，包括中式菜肴、西式点心、水果等，让员工在品尝美食的同时，感受节日的温馨与喜悦。同时，可设置特色食品展示区，展示公司所在地区的特色美食，让员工领略家乡的味道。颁奖典礼

对过去一年表现突出的员工和团队进行表彰，颁发奖项和证书，以资鼓励。奖项设置要充分考虑员工的多元化发展，包括优秀员工、最佳团队、创新奖等。感恩环节

设置感恩环节，让员工分享自己对公司、同事和家人的感激之情，传递正能量，增强团队凝聚力。同时，公司领导也可借此机会表达对员工和家人的感谢与祝福。新年祝福

活动最后，由公司领导带领全体员工共同发表新年祝福，表达对未来的美好祝愿和期许。同时，可设置新年倒计时环节，让员工共同迎接新年的到来。六、活动预算根据活动规模和场地选择，制定详细的预算方案。预算包括场地租赁费、餐饮费、奖品费、节目表演费、设备租赁费等。要充分考虑预算的合理性和可控性，确保活动的顺利进行。七、活动筹备与分工成立活动筹备小组，明确各项工作的分工和责任人。筹备小组要密切关注活动进展，及时协调解决可能出现的问题。同时，要加强与员工的沟通与交流，听取员工的意见和建议，确保活动的顺利进行。八、活动宣传与推广通过公司内部邮件、公告栏、社交媒体等渠道对活动进行宣传与推广，提高员工的参与度和期待感。同时，可邀请合作伙伴和客户参加活动，展示公司的良好形象和企业文化。九、活动总结与反馈活动结束后，对活动进行总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处。同时，要对活动筹备小组进行表彰和奖励，激励他们在今后的工作中更加努力和用心。通过本次迎新春团拜会的策划与实施，相信能够为员工带来欢乐与感动，增强员工的归属感和幸福感，为公司的发展注入新的活力与动力。迎新春团拜会策划方案篇二迎新春团拜会策划方案一、活动背景随着春节的临近，公司决定举办一场别开生面的迎新春团拜会，旨在增强员工间的凝聚力，展示公司文化，同时为员工提供一个放松、交流的平台，共同迎接新一年的到来。二、活动主题“新起点，新征程，共筑梦想”三、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日（农历腊月廿九）晚上XX点至XX点

地点：公司自有活动场地或外部租赁的宴会厅四、参与人员公司全体员工、管理层及特邀嘉宾（如合作伙伴、重要客户等）五、活动内容签到与欢迎仪式

设置精美的签到台，员工及嘉宾签到后领取活动礼包，内含小礼品及活动指南。活动开始前，由主持人进行简短的欢迎致辞，介绍活动流程和注意事项。团队风采展示

各部门选派代表，通过短视频、PPT等形式展示部门过去一年的工作成果、团队风采及新年计划。此环节旨在增进员工对公司各部门工作的了解，增强团队荣誉感。新春晚会

组织一场精彩纷呈的新春晚会，节目形式包括歌曲、舞蹈、乐器演奏、小品等。晚会邀请公司内部员工及特邀嘉宾表演，也可设置观众互动环节，如现场抽奖、观众投票等。表彰与颁奖

对过去一年表现突出的员工、团队进行表彰，颁发荣誉证书及奖品。同时，设立“最佳创新奖”、“最佳团队奖”等特色奖项，鼓励员工积极创新、团结协作。互动游戏环节

设置一系列轻松有趣的互动游戏，如猜灯谜、你画我猜、团队接力等。游戏环节旨在增进员工间的互动与交流，营造欢乐的氛围。晚宴与祝福

提供丰盛的晚宴，让员工在品尝美食的同时享受团聚的欢乐。晚宴期间，公司领导发表新年致辞，表达对员工的感谢与祝福。同时，员工也可向同事、领导表达新年的祝福与期许。闭幕式与合影

活动接近尾声时，进行简短的闭幕式，总结活动成果，感谢员工的参与与付出。最后，组织全体员工及嘉宾进行合影留念，留下美好的回忆。六、活动预算根据活动规模、场地租赁、餐饮、节目表演、奖品及宣传等方面的需求，制定详细的预算方案。同时，要确保预算的合理性与可控性，避免浪费与超支。七、活动筹备与分工成立活动筹备小组，明确各项工作的分工与责任人。筹备小组要密切关注活动进展，及时协调解决可能出现的问题。同时，要加强与员工的沟通与交流，听取员工的意见和建议，确保活动的顺利进行。八、活动宣传与推广通过公司内部邮件、公告栏、社交媒体等渠道对活动进行宣传与推广，提高员工的参与度和期待感。同时，可邀请合作伙伴和客户参加活动，展示公司的良好形象与企业文化。九、活动总结与反馈活动结束后