医院急诊科护理人员奖惩制度_第1页
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文档简介

医院急诊科护理人员奖惩制度一、对下列优秀事迹的个人，将给予口头表扬、通报表扬或物质奖励。（一）助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。（二）见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。（三）服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。（四）积极配合护士长工作，主动加班加点、主动想办法为患者解决实际困难。（五）全年全勤，全年夜班数超过一定比例。（六）在正式期刊发表专业文章。（七）无差错、无事故、无投诉纠纷的科室。（八）全年护理质量及服务质量考核均达标，考核成绩名列前茅的科室。二、对下列恶劣事件或行为的个人，将根据具体情况给予批评、警告、扣发奖金或处分等惩罚。（一）伪造医疗护理记录且情节严重，或私自将病历记录的信息透露给他人，造成不良后果。（二）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。（三）自行注射或非法倒卖毒麻、限、剧药。（四）护理工作中出现严重过失、给医院造成不良影响或重大经济损失。（五）对意外事件或重大事件未及时上报或瞒报。（六）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。（七）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。（八）散播错误的、恶意的信息或谣言。（九）违反劳动纪律，值班时脱岗或未经允许擅离职守；使用病区计算机或打印机干私活；玩游戏；长时间打私人电话；未按规定履行请假制度。（十）违反护士仪容仪表规范，不佩戴名牌上岗。（十一）违反公

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