2024年非全日制劳动合同简易版（四篇）

第页共页2024年非全日制劳动合同简易版合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】鉴于甲乙双方自愿以非全日制劳动形式建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作的相关事项达成如下协议，并遵守如下条款：第一条劳动合同的目的和内容1.1乙方同意按照甲方的安排和要求，以非全日制形式在甲方单位工作，为甲方单位提供劳动力和服务。1.2乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点、工作形式、工作报酬等事项，由双方另行协商确定并签订工作安排表，工作安排表作为本合同的附件，具有同等法律效力。1.3乙方在甲方单位的工作时间不超过【XX】小时/周，具体工作时间按照双方实际协商确定，但不得超过法律法规规定的最高限制。1.4乙方在甲方单位的工作内容及报酬等情况如有变动，双方应及时进行协商修改本合同，并签署补充协议。第二条工作报酬2.1甲方按照双方签订的工作安排表，向乙方支付工作报酬。工作报酬由乙方在享受职工基本功得、福利待遇的基础上按照实际工作时间和工作量支付，支付方式为【XX】。2.2甲方将根据乙方的工作质量和绩效进行考核，根据考核结果在合理范围内适当调整工作报酬，具体调整方式双方另行约定和签署协议。第三条工作期限和解除约定3.1本合同的工作期限为【XX】年/月，自【起始日期】起至【终止日期】止。3.2甲乙双方如需提前解除本合同，应提前【XX】天书面通知对方，并经双方友好协商一致达成解除协议，解除协议应以书面形式签署并载明解除的原因、时间及相关约定。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，保障甲方的合法权益和工作秩序。第五条保密条款5.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料以及甲方单位的商业信息严格保密，不得泄露、披露或用于其他未经甲方授权的用途。5.2乙方在工作期间或工作完成后应将与甲方相关的文件、资料等归还甲方，并删除/销毁电子文件的副本和备份。第六条违约责任6.1甲方或乙方如违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如一方发生严重违约行为，给对方造成重大损失的，对方有权解除本合同，并有权采取法律手段追究违约方的责任。6.3如因不可抗力因素导致一方不能按照本合同的约定履行职责，该方应及时书面通知对方，并向对方提供证明不可抗力事件的相关材料。第七条争议解决7.1乙方与甲方在履行本合同过程中发生纠纷或争议的，应首先协商解决；如协商不成，可以向劳动行政部门或人民法院寻求解决。7.2双方同意将争议提交【XX】人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，双方签署的补充协议具有同等法律效力。8.2本合同一式【X】份，甲乙双方各执【X】份。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签名：签名：日期：日期：2024年非全日制劳动合同简易版（二）借款人：_____身份证号码：_____出借人：_____身份证号码：_____兹因_____近来手头不便，而向_____借款，共借得人民币（小写）：____元整;（大写）：____元整。1、借款期限：_____（大写）____年____月____日到____年____月____日。2、借款利息：______________________________________。3、违约责任：_____如果_____不能按期归还借款，则应当承担违约责任，双方约定违约金为人民币（小写）：____元整;（大写）：____元整。4、借款人身份证明材料：_____借款人_____（签名并按手印）提供的身份证复印件，粘贴在借条上。双方在履约过程中，若遇特殊情况，应友好协商解决;协商不成的，可向____人民法院起诉。双方自愿达成以上之约定，口说无凭，特立此借条为证。借款人（签名并按手印）：_____联系地址：_____联系电话：_____见证人（签名并按手印）：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_________省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年_____（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日联系地址：_____联系电话：_____借条出具时间：_____2024年非全日制劳动合同简易版（三）甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：联系电话：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经双方协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。用工形式及用工期限1.经甲乙双方协商，双方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：_____，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。三、工作内容甲方安排乙方从事工作，乙方应当按岗位要求完成工作任务。四、工作时间为下列第种方式1.每周工作日，每日平均工作小时。2.每周工作日，每日具体工作时间为：__________________。五、劳动报酬1.乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬为每小时元（如果低于劳动合同履行地的最低小时工资，则以当地政府规定的最低小时工资为准）。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。2.支付劳动报酬的其他约定：六、社会福利与保险待遇、1.基于双方用工的特殊性，甲方无需为乙方缴纳社保。2.若乙方要求缴纳基本社会保险，甲方从乙方工资中代扣代缴乙方缴纳社保的全部费用。3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负、，因工负伤、职业病及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按法律、法规及相关规定执行。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方按照国家及当地政府的相关规定，积极采取职业病防护措施，确保乙方的人身安全及人体不受危害。八、劳动纪律1.甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应处分。2.在履行本协议期间，甲方可以对其员工手册及其它各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新规章制度执行。3.甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关内容，如出现因乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担一切责任。4.乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。5.乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应责任。6.乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动关系而致甲方损失的，应当予以赔偿。九、培训及商业秘密保护1.甲方出资对乙方进行培训或提供学习机会的，乙方应签订培训协议，约定服务期。乙方在服务期内解除协议时应按照培训协议规定，支付违约金。2.乙方在工作中接触甲方商业秘密的，应与甲方签订保密协议，承诺不得泄露商业秘密或利用该商业秘密获利。对乙方违反保密约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。3.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。4.甲乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。5.凡未经甲方书面同意或非为履行本协议项下的职责和义务而以直接、间接、口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。十、劳动合同的变更、解除和终止1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更。2.以合同第1条第2项方式签订的合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订劳动合同。3.甲乙双方任何一方都可以随时以书面形式通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。十一、工作交接在最后工作日前，乙方必须根据甲方的要求并配合所在部门及其他部门办理完成所有的工作交接手续，包括但不限于：（1）归还所有代表公司员工身份的证明文件，如工作证、介绍信函、员工信息卡等;（2）归还公司所有文件、资料、记录、设备、工具、文具、通讯设备等;（3）归还工具箱以及员工保管的所有公司钥匙;（4）向继任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;（5）与财务部门结算所有应付款项、应收款项;（6）其他根据公司规定必须移交的物品。办理工作交接的程序根据甲方的要求进行。工作交接完毕，由甲方在工作交接清单上签字确认。乙方不按照规定办理交接手续，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。十二、违约及赔偿责任1.在本协议期限内，如乙方接受甲方提供的出资培训，或者约定竞业限制的，按照双方约定办理。乙方违约，应承担违约责任，乙方给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应赔偿超过违约金部分的损失。2.甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应予以赔偿。3.乙方侵占甲方财产给甲方造成损失的，乙方应返还相应财物，并赔偿甲方损失。没有法律规定或者协议约定获得甲方利益的，乙方应将所获不当得利返还甲方。十三、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、其他甲方以下文件作为兼职协议附件，与本协议具有相同法律效力。甲方正式颁布的各类规章制度：包括但不限于《员工手册》及劳动关系管理、考勤管理相关制度等;甲乙双方签订的协议：包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《员工承诺书》;2.本协议未尽事宜，双方另有约定的从约定;双方没有约定的，遵照相关法律、法规、规章执行;法律、法规、规章没有规定的，双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本协议的补充协议。3.本协议一式两份，经双方签字、盖章后生效，双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。甲方（签章处）：乙方（签章处）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年非全日制劳动合同简易版（四）甲方：_____法定代表人或主要负责人：_____委托代理人：_____住所地：_____联系电话：_____乙方：_____证件类型：_____证件号码：_____住址：_____联系电话：_____电子邮箱：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_____。第三条甲、乙双方确认工作地点在_____，根据甲方的