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文档简介

劳动保护设施管理制度一、总则为了保障员工的工作安全和身体健康，提高生产效率，依照国家有关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。本规章制度适用于本企业内全部员工。二、安全设施的分类1.个人防护设施个人防护设施是指依据作业性质和作业环境的不同，由员工自身佩戴的用品，用于保护员工的身体健康和安全。包含但不限于头盔、护目镜、耳塞、口罩、防护服等。2.动力设备保护设施动力设备保护设施是指用于保护员工不受动力设备运转时的危害的设施，包含但不限于防护网、防护栏杆、守护装置、启动、停止装置等。3.环境防护设施环境防护设施是指用于保护员工不受工作环境危害的设施，包含但不限于通风设备、防尘设备、防火设备、防爆设备、紧急疏散通道等。三、设施管理责任1.管理责任的划分企业负责人：负责全面组织、领导和管理劳动保护设施工作，订立安全预案，并确保设施的正常维护和使用。部门负责人：负责本部门劳动保护设施的管理工作，包含设施的清洁、维护、检修等。员工：负责遵守本规章制度，正确佩戴和使用个人防护设施，保护本身的安全和健康。2.设施管理机构设立设施管理机构，负责劳动保护设施的管理和维护，定期召开设施管理睬议，做好设施管理工作的协调和监督。四、设施管理措施1.设施的选用和验收设施的选用应符合国家标准和相关法规的要求，经过全面评估，确保质量和效果符合预期。设施的验收应包含质量验收和安全验收两个方面，由设施管理机构组织进行，并及时记录。2.设施的维护和检修设施管理机构应订立维护计划，定期对设施进行维护和检修，保持设施的完好性和正常运行。维护和检修工作应由专业技术人员进行，记录维护和检修情况，并及时解决设施存在的问题。3.设施的更新和更换设施管理机构应依据设施的使用寿命和损坏程度，及时进行更新和更换，确保设施的安全性和有效性。更新和更换工作应依照计划进行，由设施管理机构组织实施。4.设施的使用和保管员工应正确佩戴和使用个人防护设施，依照规定使用劳动保护设施，确保自身的安全和健康。部门负责人应做好设施的保管工作，确保设施的完整性和可用性，定期进行清点和记录。5.设施的培训和宣传企业应定期组织劳动保护设施的培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全技能。培训和宣传活动应由设施管理机构组织实施，内容包含设施的正确使用方法、保养和维护和修理知识等。五、违规处理1.违规行为的认定和惩罚如发现员工有违规使用个人防护设施、损坏设施、私自调整设施等行为，将予以相应的惩罚，包含警告、罚款等处理措施。如发现部门负责人未履行设施保管和维护和修理的职责，将予以责任追究和相应的惩罚。2.违规行为的矫正和改进对于显现的违规行为，应当及时进行矫正和改进，设施管理机构应订立相应的整改措施，并对整改情况进行监督和检查。六、附则1.本规章制度的解释权归企业负责人。2.本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应进行全员讨论和

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