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文档简介
中学教师同课异构赛讲方案一、指导思想
为了切实强化课堂教学研究,有效提升课堂教学效率,促进教师的专业化发展,促进学校科学发展,提升学校教育教学质量。
二、活动目的
"同课异构'课堂教学活动的探究和开展,能促进教师自我反思、同伴互助、专业引领。在同课异构的研究过程中,教师可以不断地更新教学理念,改善教学行为,同时形成对教材、教学对象、教学方法等独立和创造性的见解,提升课堂效率,为减负增效奠定坚实的基础。"同课异构'力求能体现教师个性和风格。
三、参赛对象:
语文组4人zzzzzzzz;数学组4人zzzzzzzz;英语组5人zzzzzzzz;化学组3人zzzzzz;物理组3人zzzzzz;生物组4人zzzzzzzz;历史组2人zzzz;政治组1人zz;地理组2人zzzz共28人。
四、活动实施:
1、强化领导
组长:zz
副组长:zzzzzz
成员:各教研组长。
2、具体安排
时间:12月9号--12月14号。具体周一语文、历史;周二数学、地理;周三英语、政治;周四物理、化学;周五生物。
评委高二zzzzzzzz;高一zzzzzzzz。要求同科教师要全员参加听课,在听课中认真填写课堂评价表,并写出亮点、不够和建议。讲课结束,各组认真组织评课活动。
教导处要依据课堂教学〔教研组评价〕、同课异构无反馈课、教学常规〔教导处平常的备、批检查〕、优质教案,按照7:1:1:1给予全面、综合评价,确定学部比赛结果。
3、赛讲要求
"同课异构'就是同学科的教师针对同一节教学内容,结合所教同学的实际状况以及自己的生活经历、知识背景、情感体验建构出不同意义的教学制定,浮现出不同教学风格的课堂,赋予静态教材以生命活力,塑造各具特色的创造性课堂教学模式。同课异构。即:内容相同,教学制定、教法、教学资源、教学手段、文本的解读等相异;在"同课异构'中,"构'是核心,是灵魂;"异'是变化,是发展。在课堂教学中教师要参照平阳中学的"揭、学、问、探、练、结'的课堂教学模式上课,构建学习小组,精讲精练。
参赛教师要依据教研组确定的教学内容认真备课,并于讲课时将教案上交教导处〔注:教案含课题、教学目标、教学重难点、教学流程及环节、课堂学习、课堂小结、课后学习、板书制定〕。
篇2:万盈第二幼儿园同课异构教学活动评比活动方案
盈万第二幼儿园"同课异构'教学活动评比活动方案
一、指导思想:
以《幼儿园指导纲要》和《3-6周岁儿童学习和发展指南》为指导,全面提升课堂教学质量,促进教师把先进的教学理念转化为实际教学行为,提升教师对新课程理念的理解和教学体会能力,从而达到优质高效。
二、活动时间
2015年5月13-5月14日
三、活动形式
采纳"同课异构'形式,各年龄段教师按照规定的内容选取不同的切入点,结合本班孩子的年龄特点制定教学活动。
四、活动步骤
1、评比对象:35周岁以下青年教师
2、评比内容
〔1〕活动制定思路清楚、重点特别、有效而富有个性,领域特征体现显然。
〔2〕活动目标定位具有适切性,能贯穿《纲要》、《指南》的精神,合适各年龄段幼儿的特点。
〔3〕教学过程具有游戏性和创造性,并与目标相匹配。
〔4〕教学方法和教学手段运用恰当、有用、有效;富有启发性、针对性、直观性、灵活性、多样性,并有利于特别重点,突破难点。
〔5〕活动制定富有新意,体现知识的整合性。
3、同课异构内容
大班:三年的变化〔社会〕
中班:空气变变变〔科学〕
4、活动结束后,形成过程性资料,分享交流。
万盈二园
篇3:石门一中同课异构教研活动实施方案
门石一中"同课异构'教研活动实施方案
一、指导思想
搭建教师展示自我、互相学习、共同提升的平台,促进教师更新观念、转变思想、革新教学方式、提升教学能力,从而提升课堂效率。
二、参加对象
第一阶段从高一、高二每个备课组中推选两名教师参加,要求其中一名为35岁以上,另一名为35岁以下。
三、领导小组
组长:z
副组长:z
组员:z
四、活动保证
1、为保证该活动的顺利、有序开展,特成立领导小组。教务科为具体责任人。
2、建立评价机制。学校对教师在教研活动中的各种状况及时通报,对各种教案、课件、反思、总结材料及时收集整理,从中评选出优秀作品。
五、实施步骤
1、宣扬发动
利用备课组长会议进行有关动员、宣扬和布暑。分二个阶段,第一阶段为备课组推选阶段,第二阶段为实施阶段。
2、活动实施
以备课组为单位,开展教师"同课异构'课堂教研活动。具体安排分四个方面,即:坐下来、走进去、写下来、发出去。
〔1〕坐下来认真备课。参加教师要高度重视,认真准备备课组统一确定的一堂课。上课教师必须交上课的教案〔复印件或电子稿〕或课件给教务科。
(2)走进教室去听课。课时安排集中在12月18日、19日两天,同备课组所有教师必须进课堂听课。
(3)教学反思写下来。通过对比学习,全体教师将教学反思写下来,各个备课组撰写一份本次活动总结反思,一并交教务科,并择优刊载在《一中管理》上。
(4)教学感想发出去。激励老师们通过
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