营销骨干股权激励协议书合集

营销骨干股权激励协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****法定代表人：******地址：*****联系方式：****乙方：*****身份证号码：****地址：*****联系方式：****鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义1、虚拟股权(干股)：公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参加省级分公司管辖区域净利润的安排权，而无全部权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：公司规定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行安排所得的红利。二、协议标的甲方经过全体股东全都同意，打算授予乙方**%虚拟股权。乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可安排的净利润总额。三、协议的履行1、甲方应在每年的**月份进行上季度会计结算，得出上季度税后净利润总额，并将此结果准时通知乙方。2、乙方在每年度的**月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、协议的权利义务1、甲方应当照实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当准时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况。五、协议的变更、解除和终止1、甲乙双方经协商全都同意的，可以书面形式变更协议内容。2、甲乙双方经协商全都同意的，可以书面形式解除本协议。3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。4、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。5、本合同于合同到期日终止，除非双方同意商定续约。如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。六、违约责任1、如甲方违反本协议商定，拖延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的**%向乙方担当违约责任。2、如乙方违反本协议商定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。3、如乙方违反《劳动合同》相关商定，甲方有权提前解除本合同。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。八、协议的生效甲方全体股东全都同意是本协议。本协议**式**份，双方各持**份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(签章)：******法定代表人(签字)：*********年***月***日乙方(签章)：*********年***月***日营销骨干股权激励协议书(第二篇)营销骨干股权激励协议书摘要：本协议旨在确立对营销骨干员工进行股权激励的规定，以激励员工的积极表现并促进公司业绩的提升。本协议内容简洁明了，同时提供中文版本，以确保双方的权益和责任得到充分明确。请双方充分理解并遵守本协议。协议书正文：第一条目的和背景为了鼓励公司营销骨干员工更好地服务于公司的发展，并提升其积极性和创造力，公司与营销骨干员工签订此股权激励协议。第二条股权激励计划1.公司将根据员工的职务、工作表现和业绩等因素，评估并确定每位营销骨干员工的股权激励计划。2.股权激励计划包括股票期权、股票奖励等形式，具体方案将在签署本协议后另行制定和发布。第三条权益及约束1.股权激励的对象仅限于被公司认定为营销骨干员工的员工。一经确认，该员工即享有相应的股权激励权益。2.股权激励权益受制于本协议以及相关法律法规的约束。任何违反本协议或相关法律法规的行为将被视为违约，可能导致权益的剥夺或追究责任。第四条股权激励的条件1.营销骨干员工需在公司规定的期限内完成相应的工作目标，方可获得相应的股权激励。2.股权激励计划具体的条件和约束将在方案发布时明确。第五条保密义务双方在履行本协议过程中应保守双方知晓的商业秘密和其他保密信息，不得向第三方透露或使用该等信息，除非依法或经双方事先书面同意。第六条违约与解除1.如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.本协议双方约定如发生重大违约，任何一方有权解除该协议，并有权追究违约方的法律责任。第七条协议的生效与解释1.本协议一式两份，双方各执一份。协议的摘要部分亦为协议的一部分，具有同等法律效力。2.本协议的解释、变更和补充均须经双方书面协商一致，并以书面形式作出。第八条适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国相关法律法规。对于因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。若协商未果，则提交有管辖权的人民法院处理。签署人（公司）：