残联工作整改措施

残联工作整改措施残联工作整改措施【篇一：残联整改落实“回头看”自查专题报告】整改落实情况“回头看”专题报告根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的实施方案》的精神，我会在督导组的精心指导下,紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作。现将自查情况专题报告如下。一、整改落实“回头看”工作情况1、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由会主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，进一步加强会机关活动办的建设，做到机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，班子成员担当“一抓到底”的责任，对所负责的整改措施的落实逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。2、强化主题实践活动，推进实践活动不断深化拓展在“回头看”活动开展中，我会领导班子集体会诊、领导干部逐项对照检查、主要负责同志带头查漏补缺，重点看哪些问题还没有找出来，哪些还没有列入整改内容，哪些整改还不彻底，群众还不满意。对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“学习不够扎实，思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实会机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持周五集中学习制度，充分利用资料、报刊、视频等载体，创新学习方式，开展学习交流、座谈讨论，理事会领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列问题，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“工作作风不够实在，对工作缺乏激情，力度不大；监督问责不够严格，制度执行力不够强；深入基层不够，为基层办事和服务的主动性不够强；创新意识、进取精神不够强”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一和提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止、脱离实际、流于形式的工作态度，有创造性地开展残疾人工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在残联机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。整改措施：1、制定好学习计划，重点加强对科学发展观的学习。2、在学习形式上，要将贯彻落实科学发展观和残联工作相结合开展学习，坚持集中学习与个人自学相结合、系统学习讨论相结合、理论学习与工作实践相结合，进一步抓好党支部学习制度，残联支部领导班子每月不少于1次集中学习，全体干部职工每月不少于2天集中学习。3、加强残疾人职业道德教育，用“廉洁、人道、服务、奉献”的标准加强党员干部的思想教育。、整改时限：从2011年5月开始，常抓不懈，一刻都不松懈。（二）残疾人事业全面协调可持续发展的长效机制还没有建立和完善起来。整改内容：我县残疾人的基本生活保障体系、社会服务体系还不健全，残疾人事业政策法规体系还不完善。社会保障和服务的政策法规还不配套，工作机制还不健全，残疾人社会养老保险还没建立，为残疾人服务的康复、托养等机构和设施建设还比较滞后。随着事业的发展，体制有待进一步理顺，工作运行、考核评估、激励约束机制需要进一步完善整改目标：通过整改，加强社会保障和公共服务体系建设，扎扎实实为残疾人谋福利。加快建立面向基层、面向残疾人、高效快捷、运转顺畅的长效工作机制。坚持用用制度管权，制度管人，用制度管事，推动残疾人工作健康发展。整改措施：1、全力推进残疾人医疗康复服务工作。以实现人人享有康复服务为目标，推动将残疾人康复纳入政府基本医疗卫生制度和基层医疗服务内容，加强残疾预防和宣传教育。通过实施白内障复明、贫困残疾儿童康复救助、假肢装配、聋儿启聪等重点康复工程，力争到2013年提前实现“人人享有康复服务”的目标。2、切实提高残疾人社会保障水平。按照重点保障和特殊扶助的要求，将符合条件的残疾人全部纳入最低生活保障，享受有关生活救助待遇。着力解决重度残疾、一户多残、老残一体等特殊困难家庭的基本生活保障问题，做好低收入残疾人家庭生活救助。完善残疾人社会保险政策。3、努力推动残疾人工作全面发展。一是大力发展残疾人教育培训。普及残疾儿童少年义务教育，开展残疾儿童学前康复教育。继续实施“扶残助学工程”，帮助家庭有困难的残疾学生顺利完成学业。大力发展残疾人职业教育培训，使残疾人职业教育培训向正规化、专业化和学历化发展。二是努力扩大残疾人就业。积极扶持残疾人自主择业、自主创业，采取多种渠道和方式，积极安置残疾人就业。三是繁荣残疾人文化体育。大力发展残疾人艺术，推进特殊艺术人才培养基地建设，加强特殊艺术人才培养，创作和推出更多反映残疾人生活的优秀艺术作品。4、努力改善对残疾人的社会服务。探索建立智力、精神残疾人和重度残疾人托养保障机制，推进托养服务工作。探索发展残疾人居家服务。通过民办公助、政府补贴、政府购买服务等多种方式，鼓励各类组织、企业和个人建设残疾人服务设施，发展残疾人服务业。抓住保发展、保民生、促稳定和扩大内需的有利时机，加大县、乡残疾人康复、托养等服务机构建设，为残疾人服务提供基础保障。整改时限：2011年5月---12月。（三）开拓创新意识还不够强整改内容：探索更多更深贯彻落实科学发展观的的方法措施不多，需要不断增强为残疾人服务的手段和能力。整改目标：立足本地，立足岗位，整合社会资源，积极推进我县残疾人工作的发展，紧紧围绕县委、政府的发展思路，使残联工作与社会发展同步进行。要敢于突破思维定势，敢于打破旧框框，创新工作机制体制。整改措施：残疾人工作是一项社会化的系统工程，需要各级党委、政府以及社会各界的关心、支持。各级残疾人组织要善于在困难中寻找发展空间，善于围绕残疾人事业的发展，争取出台有利政策，营造有利于残疾人事业发展的良好氛围，积极整合社会资源，提高为残疾人服务的能力和水平。一是整合民政、扶贫、城建等部门的危房改造指标、资金，“借船出海、借网拿鱼”多为残疾人谋利益。二是整合康复资源，将残联系统外的康复资源整合，充分为残疾人谋利益。三是整合就业资源，加强了省市与各县就业服务机构的资源整合，开发启用了残疾人就业信息网发布信息，为我县残疾人实现就业拓宽路子，争取更多的力量来支持残疾人工作。整改时限：2011年7月—12月。（四）干部队伍的能力水平还不能适应新形势发展的新要求【篇三：武穴市残联机关作风整改方案】武穴市残联机关作风整改方案按照市委统一部署和安排，我市机关作风整顿工作已进入整改阶段，根据市直工委的要求，为确保机关作风整改活动扎实有效地开展，联系单位干部职工的思想和工作实际，着重从中心意识不强，服务质量不优、工作效率不高、遵守纪律不严、创新动力不足等方面认真总结和反思，并结合本会工作实际，特制定如下整改方案：一、存在的问题1、中心意识不够强。主要表现：一是政令不够畅通，执行各级决议力度不够大，有时未做到令行禁止；二是少数干部大局观念不够强，部门利益、个人利益至上；三是政务不够公开，办事有时拖延，不够及时。2、服务质量不够优。主要表现：一是服务经济发展不够主动，少数干部为残疾人服务意识比较淡薄；二是深入基层，为残疾人办实事有时不够；三是服务残疾人不够及时，贴近残疾人、了解残疾人生活困难还做得不够。3、工作效率不够高。一是行政行为不够规范，方便残疾人措施不够到位；二是落实力度不够大，少数同志办事有时拖拉；三是少数干部工作事业心不强，完成任务不够好；四是有的同志工作不够务实，有时搞形式主义，做表面文章。4、遵守纪律不严。主要表现：一是少数同志纪律松驰，上班迟到早退，串岗脱岗。打牌赌博等时有发生；二是会风不正，随意溜会迟到，不遵守会议纪律。5、创新动力不够足。主要表现为：一是学风不够实，坚持集中学习和深入调研不够；二是精神状态不够振，不思进取，无所作为；三是敬业精神不够强，工作主动性不够；四是工作标准要求不高，不求有功但求无过。二、产生主要原因1、学习深度不够，对于学习计划不能完全落实，抓全体干部集中学习和个人自学不够，缺乏理论联系实际和深入开展“优化经济发展环境与整顿机关作风”大讨论，发动全体干部谈认识，谈打算不够。2、缺乏机关作风持之以恒，落实长效机制，推行行政服务流程管理的办事公开机制，缺乏机关联系残疾人和基层群众畅通社情民意渠道的情况反馈机制，缺乏加强专班督办、群众监督相结合的监督查处机制。3、少数同志缺乏为残疾人服务的自觉性。缺乏那种把为残疾人服务看作是自己工作的一个重要组成部分，缺乏那种把残疾人的事看作是自己的事，看作兄弟姐妹的事，因此实际工作起来缺乏主动性、自觉性。三、目标和措施1、加强政治学习，进一步提高机关干部素质，引导全体工作人员重事业、讲团结，比奉献、营造人人为残疾人事业谋发展，作贡献的良好氛围，树立爱岗敬业、奋发有为的机关作风。2、教育全体干部牢记全心全意为残疾人服务宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，政绩观，做到立党为公、执政为民、贴近残疾人，求真务实的机关作风。3、强化岗位责任，完善工作制度，落实长效机制，提高机关工作效率，树立雷厉风行，热情为残