员工提前解除劳动合同协议

员工提前解除劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方自愿提出提前解除劳动合同的申请。1.2甲方同意乙方的提前解除劳动合同申请。1.3乙方的劳动合同期限至__________年__________月__________日，双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。二、解除劳动合同的法律后果2.1双方同意，乙方提前解除劳动合同的，甲方无需支付乙方违约金。2.2乙方提前解除劳动合同的，甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等。2.3乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。三、双方义务3.1甲方应在乙方办理完毕离职手续后____个工作日内，支付乙方上述约定的工资、奖金、津贴及加班费等。3.2乙方应在解除劳动合同后____个工作日内，将工作交接给甲方，并办理完毕相关离职手续。3.3乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。四、其他约定4.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.工资条复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.公积金缴纳证明复印件6.双方签字确认的离职申请书7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理离职手续，或未将工作交接完毕。2.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：是指用人单位依照国家规定，在劳动者解除或者终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。3.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿。4.保密协议：是指双方约定对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出提前解除劳动合同，但未按规定时间办理离职手续或交接工作。解决办法：提醒乙方按照合同约定办理离职手续，如乙方仍不履行，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于暂停支付工资。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等。解决办法：甲方应按时支付乙方工资等相关待遇，如甲方违反约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提前解除劳动合同。2.用人单