2024事业单位聘用人员合同

2024事业单位聘用人员合同合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（聘用人员姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________（岗位名称），乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。

1.2乙方应具备与聘用岗位相适应的专业技能和职业道德，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。第三条工资待遇

3.1乙方工资按照甲方规定的岗位工资标准执行，包括基本工资、绩效工资及各项补贴。

3.2乙方工资发放按照甲方劳动报酬支付规定执行，每月__________日前发放上月工资。

3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。第四条社会保险及福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

4.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方规定享受相应的请假待遇。第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

5.2乙方按照甲方规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第六条培训和继续教育

6.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方业务能力。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，努力提高自身综合素质。第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2在合同期内，如乙方提出辞职，应提前__________个月书面通知甲方。

8.3合同期满后，如乙方未提出续签申请，本合同自动终止。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方保密协议

7.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。

3.乙方未按照合同约定完成工作任务。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按照合同约定提供培训及继续教育。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的独立法人。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.住房公积金：指由职工和个人共同缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不公待遇，应与甲方进行友好协商，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇，乙方可以先与甲方进行沟通，沟通不成可以向劳动监察大队进行投诉。

3.乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前书面通知甲方，并根据合同约定承担相应责任。

4.甲方因工作需要解除合同，应提前书面通知乙方，并按照合同约定给予乙方经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方