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2024兼职劳务合同合同编号:__________合同各方:甲方(用人单位):名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(兼职人员):姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为合法成立的用人单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方提供的兼职岗位上提供劳务事宜,经充分协商,达成如下协议:一、兼职岗位及工作内容1.1乙方同意在甲方提供的兼职岗位上提供劳务,兼职岗位为:__________。1.2乙方主要工作内容为:__________。二、工作时间及报酬2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要安排,乙方应按时到岗。2.2乙方每小时工资为人民币__________元,甲方按月支付乙方工资。2.3乙方依法享受法定节假日休息,甲方按国家规定支付乙方加班费。三、劳动保障3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品,乙方应正确使用。3.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。四、保密条款4.1乙方在提供劳务过程中,可能接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,乙方应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同期限5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。5.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前__________天通知甲方,并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(兼职人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方税务登记证副本7.甲方劳动派遣经营许可证副本8.甲方与第三方签订的保险合同副本9.乙方签名确认的岗位职责说明10.乙方签名确认的保密协议11.兼职劳务合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳务,或提供劳务不符合约定的质量标准的,视为违约。2.乙方未经甲方同意,提前解除或终止合同的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,造成甲方损失的,视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等,视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品,或提供的设施用品不符合国家标准的,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.兼职人员:指在完成本职工作之外,按照约定在用人单位提供一定时间、一定岗位的劳动力。3.法定节假日:指国家法律、法规规定的休息日。4.加班费:指劳动者在法定工作时间之外提供的工作时间,按照法定标准支付的工资。5.社会保险费:指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供劳务或质量不符合标准。解决办法:及时沟通,要求乙方改正或按照约定重新提供劳务。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。解决办法:要求甲方按时足额支付应付款项,如有必要,可寻求法律途径维权。3.问题:乙方提前解除或终止合同,造成甲方损失。解决办法:依据合同约定,要求乙方承担违约责任,赔偿损失。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法:依据合同约定,要求乙方承担违约责任,赔偿损失。5.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品,或提供的设施用品不符合国家标准。解决办法:要求甲方按照约定提供合格的劳动保护设施和用品,或依法向有关部门投诉。五、所有应用场景:1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位,与兼职人员之间就提供兼职劳务达成一致的情况。2.适用于乙方在完成本职工作之外,愿意按照约定时间、岗位提供兼职劳务的情况。3.适用于甲方需临时增加劳动力,而乙方正好

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