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文档简介

副总经理职业健康安全职责一、背景介绍为了确保企业员工的职业健康安全，保障生产经营的顺利进行，提高企业的综合竞争力，特订立本职责，明确副总经理在职业健康安全方面的具体职责和要求。二、职责与义务1.订立职业健康安全政策副总经理应订立和颁布职业健康安全政策，确保员工的职业健康安全得到重视，并对政策进行定期评估和更新，以适应企业的发展和变动。2.确保订立和执行职业健康安全管理制度副总经理应与相关部门合作，确保企业订立和执行职业健康安全管理制度，包含安全生产规章制度、职业健康管理制度等，订立明确的生产流程和操作规范，加强对违规行为的监督和管理。3.领导职业健康安全工作团队副总经理应组建职业健康安全工作团队，负责团队的人员招募、培训和管理，确保团队的专业性和本领，供应必需的资源和支持。4.确保职业健康安全教育培训副总经理应组织布置职业健康安全教育培训活动，包含但不限于安全生产知识、安全操作技能、应急处理等，提高员工的安全意识和应对突发事件的本领。5.确保职业健康安全设施设备齐全副总经理应督促相关部门对职业健康安全设施设备进行维护和更新，确保设施设备的正常运行，及时修复和替换存在安全隐患的设施设备。6.领导职业健康安全应急管理工作副总经理应组织并领导职业健康安全应急管理工作，订立和实施应急预案，建立应急救援队伍，并进行定期演练和评估，确保能够及时有效地应对各类突发事件。7.参加职业健康安全事故调查与处理副总经理应参加职业健康安全事故的调查与处理工作，确保事故得到妥当处理和彻底调查，提出防备措施，并追究相关责任人的责任。8.定期向总经理汇报职业健康安全工作进展副总经理应定期向总经理汇报职业健康安全工作的进展情况，包含隐患排查整改情况、员工安全培训情况等，提出改进看法和建议。三、权利与义务1.权利副总经理有权要求员工遵守职业健康安全管理制度，有权对违反制度规定的员工进行纪律处分，有权调配职业健康安全工作团队的人员和资源。2.义务副总经理有义务保护和维护员工的职业健康安全，要乐观自动地提出职业健康安全工作的改进建议，督促相关部门落实职业健康安全管理制度，对工作中存在的职业健康安全隐患及时进行整改。四、违纪违规处理1.违反职业健康安全管理制度副总经理发现员工违反职业健康安全管理制度的，有权采取相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。2.不履行职业健康安全职责副总经理不履行职业健康安全职责或存在失职渎职行为的，由上级主管单位依据相关规定予以相应的处分，包含但不限于责令改正、诫勉谈话、降职、革职等。五、附则本制度为企业职业健康安全管理的紧要文件，适用于全体员工，执行如下：副总经理在职期间，应始终严格遵守本制度，坚决履行职业健康安全职责。如本职责与其他企业规章

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