物业出纳岗位职责

物业出纳岗位职责1.岗位背景和职责概述物业出纳是公司财务部门中的核心岗位之一，负责管理和监督公司的资金流动和财务运作，确保资金安全和财务稳定。本规章制度旨在规范物业出纳的工作职责和行为准则，提高工作效率和准确性。2.工作职责描述物业出纳的具体工作职责如下：2.1管理日常资金流动负责每日现金收支管理，监督和核对日常收款、付款、报销等，确保准确无误。跟踪和记录公司银行账户和现金资金流入流出情况，做好日常余额管理。及时向上级领导汇报资金情形和异常情况，帮助解决问题。2.2确保财务凭证准确性负责管理和归档各类凭证，确保财务凭证的准确性和完整性。定期检查和盘点财务凭证，确保无遗漏和错误。2.3帮助预算和财务分析帮助编制财务预算，供应资金支持和建议。依据实际情况，帮助进行财务分析和报表制作，为决策供应有力支持。2.4管理银行和第三方支出账户监管和管理公司银行账户，确保账户安全和正常运作。负责与银行和第三方支出机构的沟通、协商和解决问题。2.5遵守相关法律法规和内部制度遵守国家及地方有关财务管理法规和规定，确保公司财务合规运作。严格遵守公司内部财务管理制度，确保财务安全和机密性。2.6参加财务审计帮助财务审计工作，供应必需的财务凭证和支持。搭配审计人员的工作，解答问题并搭配调查。2.7提高个人专业素养关注财务管理和相关政策法规的动态变动，不绝学习和提高自身专业水平。乐观参加培训和学习，提高财务管理本领和综合素养。3.岗位要求为了更好的履行物业出纳的职责，以下是从个人素养和本领角度对该岗位的要求：3.1职业素养具备良好的职业道德和工作操守，保持工作乐观性和自动性。严守保密制度，处理财务信息和数据时保持高度的保密性。3.2基本技能熟识并掌握财务管理的基本知识和技能，包含会计、财务核算、财务报告等。具备良好的计算本领和数据分析本领，娴熟操作电子表格和财务软件。3.3沟通与协作本领能够与上级领导、同事和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。具备良好的团队合作精神，能在团队中乐观搭配工作，共同完成任务。3.4问题处理本领具备较强的问题分析和解决本领，能够独立分析和解决财务管理中的问题。能够经受较大的工作压力，应对多而杂的财务情况和突发事件。4.工作纪律要求为了保证物业出纳的工作纪律，以下是对工作规范的要求：4.1工作时间和出勤严格依照公司规定的工作时间出勤，不迟到、早退或旷工。出勤期间，认真致志地完成工作，不进行与工作无关的私人活动。4.2工作布置和任务调配依照上级领导的布置和任务要求，合理布置和调配本身的工作。确保工作定时、准确、高质量地完成，不拖延任务。4.3文件管理和归档严格遵守公司的文件管理制度，正确归档和保管财务文件和凭证。文件使用完毕后及时归档和整理，确保文件存档的安全性和易查阅性。4.4纪律和行为规范遵守公司的纪律和行为规范，不擅自私用公司财务资源。不参加任何违法和不道德的行为，警觉并报告任何财务风险。5.执法和违规处理对于违反此规章制度的行为，将依据公司制度和相关法律法规进行处理。处理措施包含但不限于以下几种情况：口头警告：对于违反规章制度的细小行为，予以口头警告，提示其注意。书面警告：对于违反规章制度的较重行为，予以书面警告，并要求改正。通报批判：对于严重违规行为，将进行通报批判，并依据情况采取相应处理措施。辞退处理：对于情节严重、严重违反规章制度的行为，将视情况予以辞退处理。6.附则本规章制度自颁布之日起生效，全部物业出纳员必需遵守