2024园艺技术员聘用合同范本

2024园艺技术员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方园艺技术员一职，双方达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的园艺技术员，负责甲方园艺项目的技术指导、植物养护、病虫害防治、绿化设计等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、事假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，具体考核标准由甲方制定。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方园艺项目相关资料

7.劳动争议调解委员会联系方式

8.社会保险登记证复印件

9.乙方签名确认的保密协议

10.乙方签名确认的竞业限制协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行工作职责，违反工作纪律的，视为违约。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、福利的，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.竞业限制：指乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息

6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术诀窍、配方等相关的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整身份信息的，乙方应在规定时间内补交，否则甲方有权解除合同。

2.乙方工作能力不符合甲方要求的，甲方应提供培训机会，如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。

3.乙方因故不能按时提供劳动的，应提前通知甲方，并协商解决办法。

4.甲方未按约定支付工资、加班工资、福利的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补交，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

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