劳动合同到期终止协议书范文

劳动合同到期终止协议书范文合同编号：__________劳动合同到期终止协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）将于____年__月__日到期，经双方友好协商，达成如下终止协议：一、合同终止1.甲乙双方同意，劳动合同到期后，双方不再续签。2.乙方同意在合同到期前一个月内，按照甲方要求办理工作交接手续。3.乙方在合同到期后，应按照甲方规定的时间办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。二、待遇结算1.乙方在合同到期后，甲方应支付乙方工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇。具体金额双方可根据国家法律法规及甲方规章制度进行核算。2.乙方在合同到期后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金转移手续。3.乙方在合同到期后，如有未享受的带薪年休假、病假等，甲方应按照相关规定给予经济补偿。三、保密及竞业限制1.乙方在合同到期后，应继续遵守甲方的保密制度，对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方在合同到期后，如有竞业限制条款，应按照甲方规定的时间和范围遵守竞业限制规定。四、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，公平、公正、公开地履行本协议。2.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.工资、奖金、津贴核算清单4.社会保险及公积金转移手续文件5.保密协议6.竞业限制协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方未按约定为乙方办理社会保险及公积金转移手续。3.乙方未按约定时间办理离职手续，包括未归还工作证件、办公设备等。4.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未遵守竞业限制协议，从事与甲方有竞争关系的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.工资：劳动者按照约定获得的报酬。3.奖金：根据劳动者绩效、企业盈利等给予的额外报酬。4.津贴：为了补偿劳动者特殊劳动条件下的额外费用。5.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间及结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.竞业限制：约定劳动者在劳动关系存续期间及结束后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相同或者类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理，如乙方仍不配合，甲方可采取适当措施追究乙方责任。2.甲方未按时支付待遇：甲方应尽快支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，如逾期支付，应承担违约责任。3.乙方未归还工作证件、办公设备：甲方可要求乙方归还，如乙方拒不归还，甲方可采取法律手段追回。4.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，如向法院提起侵权诉讼。5.乙方违反竞业限制：甲方应及时采取措施，如向法院提起违约诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方不再续签。2.员工离职，需要办理工作交接手续。3.合同到期，结算员工工资、奖金、津贴及加班