公益性岗位合同跟劳动法合同

公益性岗位合同跟劳动法合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本公益性岗位劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲乙双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签。二、工作内容1.乙方从事公益性岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬2.乙方工资支付时间为每月__________日之前。3.乙方如遇国家法定节假日、休息日等工作，应按国家有关规定支付加班费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作岗位职责说明7.甲方工资支付证明8.劳动合同解除证明9.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、社会保险等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。6.乙方未按照合同约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.公益性岗位：指由政府确定的，为解决就业困难人员就业问题而设置的岗位。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。解决办法：乙方应当按照合同约定提前通知甲方，并支付违约