教师聘用劳动合同书版

教师聘用劳动合同书版合同编号：__________教师聘用劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方从事教师岗位工作，具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排。1.2乙方同意按照甲方规定的教学计划、教学大纲和教学要求，完成教学任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.4乙方应按照甲方的要求，参加培训、教研活动等。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受教育教学成果奖金、课时津贴、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。4.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应书面提出，并办理相关手续。7.2乙方违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因病或伤残不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，甲乙双方未书面提出续签的，视为劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教师聘用合同空白模板2.甲方单位规章制度3.乙方个人简历4.教师资格证复印件5.甲方单位教学计划和教学大纲6.甲方单位教研活动安排7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.乙方绩效考核办法10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，甲方有权解除合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，甲方有权解除合同。4.劳动合同期满，甲乙双方未书面提出续签，视为合同自然终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.解除合同：依法或按照合同约定，终止劳动合同的行为。4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方违反甲方规章制度：甲方应进行调查核实，根据实际情况给予乙方警告或解除合同处理。3.乙方因病或伤残不能从事原工作：甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的病假、医疗期，并根据乙方情况调整工作。4.劳动合同期满未续签：甲方应提前一个月书面征求乙方续签意向，如乙方同意续签，应签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职教师签订聘用劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动