劳动合同终止通知书格式

劳动合同终止通知书格式合同编号：__________劳动合同终止通知书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止该劳动合同。现将终止合同相关事宜通知如下：一、终止合同原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方完全丧失劳动能力；4.乙方死亡；5.法律、法规规定的其他原因。二、终止合同时间：根据双方协商，本劳动合同将于____年__月__日起终止。三、终止合同后事项：1.甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行；2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续；3.甲方应为本合同终止后的相关事宜提供必要的协助，包括但不限于提供乙方的工作证明、社会保险关系证明等；4.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行；5.乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、社会保险关系转移或续接手续等。四、其他约定：1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，确保双方合法权益；2.甲乙双方在终止合同过程中应保持友好协商，妥善解决争议；3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险关系证明3.工作证明4.离职手续办理指南5.经济补偿计算公式6.协商一致解除劳动合同的协议7.法定退休年龄证明8.完全丧失劳动能力证明9.死亡证明10.其他相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按时支付经济补偿的，乙方有权要求支付；2.甲方未为乙方办理社会保险关系转移或续接手续：根据《社会保险法》第五十一条的规定，用人单位未为员工办理社会保险关系转移或续接手续的，应承担相应法律责任；3.甲方未提供必要的协助：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未提供必要的协助的，应承担相应法律责任；4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，员工未按照用人单位的要求办理工作交接手续的，应承担相应法律责任；5.乙方未按照甲方要求办理相关手续：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，员工未按照用人单位的要求办理相关手续的，应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工就劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议；2.经济补偿：指用人单位依法支付给员工的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿；3.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和员工共同参加的，具有强制性的社会保障制度；4.法定退休年龄：指国家规定的，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁的年龄；5.完全丧失劳动能力：指因疾病或者意外伤害，致使劳动者永久性丧失从事原工作的能力；6.死亡：指劳动者因疾病或者意外伤害导致生命的终止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；2.甲方未为乙方办理社会保险关系转移或续接手续：乙方可以要求甲方尽快办理，协商不成的，可以向社会保险行政部门投诉或者申请社会保险仲裁；3.甲方未提供必要的协助：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续：甲方可以要求乙方尽快办理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；5.乙方未按照甲方要求办理相关手续：甲方可以要求乙方尽快办理，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉