产房护理负责人岗位说明书

产房护理负责人岗位说明书编号：制订者：审核者：修订日期：试行日期：修改日期：批准日期：批准者：执行日期：一、基本资料岗位名称：产房护理负责人所在部门：产房二、工作内容（一）工作概述在护理部及护士长、科主任的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。（二）工作职责1.督促、指导产房各项工作，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况2.按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理人力的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责，组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。4.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物表和工作人员手的细菌培养。5.严格执行产科助产士的准入制度，督促检查产科人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。7.做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。8.保持产房、待产室、办公室的整洁、舒适、安静。9.参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。10.协调本科室工作人员与医生及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。11.了解妇产科护理新进展，积极开展护理技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员请示上报护理部主任、副主任、护士长、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：50岁以下教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：执业护士，主管护师及以上或护师技术职称2年以上工作经验：从事产房护理工作3年以上（二）基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（三）知识要求1.具备产科护理知识与操作技能。2.具备医院和护理管理、护理服务技能及沟通技能、相关法律法规知识及心理学知识。（四）能力要求1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查；计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。3.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。4.具备较强的管理意识，良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。5.做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。护理工作质量的监督检查权。2.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.领导交给的其他权限。五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标2.医院各项指令贯彻执行及时、有效3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯4.布局流程符合医院管理相关要求，医院感染相关规章制度落实到位，各项监测达标5.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标6.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实7.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改8.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实9.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标11.完成护理新技术年度计划12.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护