单位用工的合同范本

单位用工的合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。1.2劳动合同起始日期为：__________年____月____日。1.3劳动合同到期日期为：__________年____月____日。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。3.2乙方工资支付时间为：每月____日。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付乙方工资及其他待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。6.3甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。7.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，具体金额双方约定。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未提前书面通知甲方的行为，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的行为，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议在离职后从事与甲方有竞争关系的业务的行为，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的行为，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的行为，视为违约。6.甲方未按约定提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理、安排，按约定获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者单独的竞业限制协议中约定，劳动者在离开用人单位后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位有竞争关系的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方：乙方应提前书面通知甲方，并承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付乙方待遇：双方协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有争议，可以向劳动监察部门投诉。6.甲方未按约定提供劳动条件：双方协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者约定工资、奖金、津贴等待遇。4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。5.用人单位提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.劳动者提前解除