2024企业劳动合同法范本

2024企业劳动合同法范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为：__________年。1.2本劳动合同类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容2.1甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要，安排乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同自双方签订之日起生效，至__________时终止。3.2乙方在劳动合同期限内，如遇国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等情况，按国家法律法规及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为：__________元/月（或元/小时），按月支付。4.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津补贴、加班工资等。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。4.4乙方如遇加班，按国家法律法规及甲方相关规定支付加班工资。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应加强对乙方的安全生产教育，乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保劳动安全。第七条社会保险7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2乙方应按照甲方要求，提供真实、有效的社会保险证件及资料，办理社会保险转移手续。7.3乙方在合同期间内，如遇社会保险待遇，按国家法律法规及甲方相关规定执行。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方解除和终止本劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。8.2甲方提前解除和终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违法解除和终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。第十条其他约定10.1本劳动合同的签订、变更、解除和终止，均应符合国家法律法规的规定。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付工资、克扣工资等。3.甲方未按照约定提供社会保险，包括但不限于未缴纳养老保险、医疗保险等。4.甲方违法解除或者终止劳动合同，包括但不限于未支付经济补偿、未依法支付赔偿金等。5.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于提供虚假的身份证、学历学位证书等。6.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于迟延完成工作任务、工作质量不符合要求等。7.乙方违法解除或者终止劳动合同，包括但不限于未提前通知、未依法办理手续等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.用人单位：依法设立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.赔偿金：用人单位违法解除或者终止劳动合同时，依法应当支付给劳动者的赔偿。6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或者终止劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1