2024培训学校副校长长期聘用合同

2024培训学校副校长长期聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方副校长一职的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方副校长，负责协助甲方校长进行学校日常管理工作，并根据甲方校长的安排，负责某一具体方面的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，严格执行甲方的各项规章制度，确保学校教育教学秩序的正常进行。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训、会议等活动，不断提升自身业务能力和管理水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、薪资待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方如因工作需要加班，按照甲方规定给予加班费。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、管理秘密等予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方法定代表人身份证明

9.双方签订的保密协议

10.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行岗位职责，严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等。

4.甲方未按约定支付乙方薪资待遇，或未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未能提供乙方正常的工作条件，影响乙方工作职责的履行。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进劳动力资源合理配置的法律。

2.社会保险费：指用人单位按照法律规定，为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到合同纠纷，双方应进行友好协商，协商不成的，可申请调解或仲裁，也可直接向法院提起诉讼。

2.如乙方在工作中受伤，应立即就医，并报告甲方。甲方应按照相关法律法规为乙方提供工伤认定和待遇。

3.如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。

4.甲方如变更法定代表人，应及时通知乙方，并办理相关手续。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方履行岗位职责。

2.甲方按约支付乙方薪资待遇，为乙方缴纳社会保险费。

3.双