单位临时工聘用协议书

单位临时工聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事临时性工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时工聘用事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事临时性工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方根据工作需要，可以提前终止本协议，但应提前____日通知乙方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按小时计算，每小时____元。3.2乙方的工作时间超过____小时的部分，按加班计算，加班工资为每小时____元。3.3甲方应按时支付乙方工资，每月支付一次，支付日期为次月的____日前。四、劳动保护和福利待遇4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方在法定工作时间和工作岗位上，应享有法定的休息休假待遇。4.3乙方在合同期内，因工受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的医疗责任。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2甲方提前终止本协议的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方违反本协议的，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.甲方公司岗位职责说明8.甲方公司工作时间表9.甲方公司薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供相关证件，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供休息休假待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。3.加班工资：指劳动者在法定工作时间以外工作所获得的工资。4.法定节假日：指国家规定的休息日、节假日。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，可解除合同。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，可解除合同并追究法律责任。4.甲方未支付工资：及时支付工资，若甲方原因导致延迟支付，应支付迟延支付的利息。5.甲方未提供劳动保护：立即提供劳动保护，若导致乙方受伤或患病，应承担相应责任。6.甲方未提供休息休假待遇：按照相关法律法规补足乙方休息休假时间，并支付相应的工资。五、所有应用场景：1.甲方公司需要短期用工，如活动策划、临时客服等。2.乙方为在校学生或非在