2024年某某短期劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年某某短期劳动合同甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按某某规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)户口所在地地址联络方式2024年某某短期劳动合同（二）根据2024年某某国家的劳动法规定，短期劳动合同是一种为期不超过三个月的雇佣关系协议。以下是一份____字的样板短期劳动合同范文：短期劳动合同雇佣方：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）员工方：（员工姓名）地址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于雇佣方需要对某项工作进行专业技术支持，员工方愿意接受该项工作并提供所需的专业技能，双方经友好协商决定签订本短期劳动合同（以下简称“本合同”），并共同遵守合同约定。第一条职位及工作内容1.1雇佣方按照需要雇佣员工方提供的工作为（具体职位名称）。1.2员工方承诺履行其职责和义务，并提供所需的专业技能，以完成与职位相关的工作。1.3员工方同意按照雇佣方的安排，提供工作所需的时间和精力。第二条工作期限2.1本合同的工作期限自（起始日期）至（终止日期），共计【具体天数】天。2.2超过合同约定期限后，雇佣关系即告终止，无需支付赔偿金或继续雇佣。第三条工作时间和地点3.1员工方每天的工作时间为（具体工作时间）。3.2工作地点为（工作地点）。第四条薪酬和福利待遇4.1员工方按照雇佣方规定的标准获得相应的薪酬。4.2员工方享受与其职位和工作相关的福利待遇，如社会保险和其他员工福利。第五条保密义务5.1员工方同意在雇佣关系期间和终止后对雇佣方的商业机密、技术资料、客户信息等予以保密。5.2员工方同意不得将雇佣方的商业机密泄露给第三方，不得利用雇佣方的商业机密从事竞争活动。第六条违约责任6.1若雇佣方或员工方违反本合同的任何约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。6.2若员工方因病或其他不能正常履行劳动合同的原因，雇佣方有权解除本合同，并不承担相应的违约责任。第七条解除和终止7.1出现下列情形之一，雇佣方有权提前解除本合同：（1）员工方严重违反合同约定；（2）员工方患有影响工作的疾病或伤害；（3）其他严重影响工作的原因。7.2员工方提前解除本合同，应提前【具体天数】天以书面形式通知雇佣方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1合同履行过程中出现的争议应通过友好协商解决。8.2如协商不成，则任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条附加条款9.1本合同未尽事宜，可由双方另行补充协商并签署补充合同。9.2本合同一式两份，雇佣方和员工方各持一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字之日起生效。雇佣方：员工方：签字：签字：日期：