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文档简介

临时工作与值班布置管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范医院临时工作与值班布置，确保医院工作的有序进行。本制度的订立依据是医院管理相关法律法规和医院的实际情况。第二条适用范围本制度适用于医院内全部临时工作和值班工作的布置和管理。第三条定义临时工作：指由医院布置的不属于常规工作任务的临时性工作，具体包含但不限于调整人员排班、解决突发事件等。值班：指医院职工依照排班制度在规定时间内进行工作的状态。第二章临时工作管理第四条临时工作布置原则临时工作应依据医院工作需要进行合理的布置，确保各项工作有序进行。临时工作的布置应公平、公正、公开，不得违反相关法律法规和医院规章制度。第五条临时工作任务确实定和调配临时工作任务确实定应由相关部门提出申请，并经过医院负责人审核批准。临时工作任务的调配应依据各部门工作量、人员技能等因素进行合理布置，确保任务完成质量和工作效率。第六条临时工作的安全措施对于涉及安全风险的临时工作，应提前订立认真的操作指南，并对执行人员进行专业培训。临时工作执行过程中，应加强监管和引导，确保工作能够安全、顺利进行。第七条临时工作记录和评价对每一次临时工作，应有认真的记录，包含任务内容、执行人员、执行时间等信息。对临时工作的执行效果进行评价，及时总结经验教训，提出改进看法。第三章值班布置管理第八条值班制度的建立医院应建立健全值班制度，明确值班职责和要求。值班制度应公开透亮，员工有权了解值班布置和权益。第九条值班表的编制和发布值班表由医院负责人统一编制，确保合理的人员配备和工作平衡。值班表应提前发布，确保员工可以提前了解本身的值班时间和任务。第十条值班职责的明确员工值班时应依照规定时间到岗、离岗，确保值班工作正常进行。值班期间，员工应负责完成各项工作任务，并保持电话畅通等必需准备工作。第十一条值班弥补和休息布置值班员工在正常工作时间外值班的，应依照法定工资标准支出相应的值班补助费。值班员工的休息布置应合理合法，不得违反相关法律法规和劳动合同。第十二条应急值班管理医院应针对突发事件等应急情况订立应急值班预案，明确工作任务和责任分工。应急值班人员应依照预案要求及时到岗，做好应急处理工作。第四章附则第十三条高温、低温天气值班管理在高温、低温天气下，医院应加强值班人员的防暑、防寒措施，确保员工身体健康。值班期间，医院应供应适当的饮用水和食物，确保员工的基本生活需求。第十四条巡察和检查医院应派专人定期进行巡察和检查，发现问题及时处理，确保制度落实。相关部门应搭配协作，供应必需的帮助和支持。第十五条违规处理对于违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。相关责任人将承当相应的纪律和法律责任。第五章附件无以上就是医院临时工作与值班布

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