2024年幼儿园用工合同范文（二篇）

第3页共3页2024年幼儿园用工合同范文_____中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用_____（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年____月____日起至年____月____日止。其中，从年____月____日起至年____月____日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付；【即每月800____元】，每月依据工作表现和效益情况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，【即甲方人为因素】.7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。2024年幼儿园用工合同范文（二）幼儿园用工合同合同编号：甲方：（幼儿园名称/单位名称）法定代表人（或授权代表）：联系地址：联系电话：乙方：（员工姓名）证件类型：证件号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为经营幼儿园的企事业单位，乙方具备从事幼儿园工作的资质和能力，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，达成以下合同，共同遵守并履行。第一条工作内容及工作时间1.1乙方应按照甲方的安排和要求，从事幼儿园的教育教学工作，负责管理和照顾幼儿园内的幼儿。1.2乙方工作时间为每周工作40小时（不含休息时间），具体工作时间由甲方安排。1.3乙方在工作期间需遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从上级的管理和安排。第二条薪酬待遇2.1乙方薪酬由甲方按照国家有关规定和自身工作表现给予相应的报酬，报酬以实际表现和绩效为依据，并经过双方协商确定。2.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。2.3甲方将于每月（或每周）固定日期将乙方的工资按时支付到乙方指定的银行账户。2.4若乙方因公受伤导致暂时或永久失去劳动能力，甲方将按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，给予合理的经济补偿和医疗帮助。第三条休假与福利3.1乙方享有国家规定的带薪年休假，并按照甲方的规定和安排确定具体休假时间。3.2乙方还享有国家规定的法定节假日休假，具体休假时间根据当年的节假日安排确定。3.3乙方享受生育保险和计划生育奖励等福利待遇，具体待遇按照国家法律法规和甲方相关政策进行发放。3.4乙方有权提出个人事由休假，如需请假应提前书面告知甲方，并经甲方批准。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方按照国家法律法规和相关标准，提供符合安全、卫生要求的工作环境和劳动条件。4.2甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，确保工作所需设备的正常运转。4.3乙方必须严守幼儿园的规章制度，在工作期间认真履行职责，确保幼儿的安全和身心健康。第五条保密责任5.1乙方应保守甲方的商业秘密和与幼儿园相关的教育教学及其他信息。5.2乙方不得擅自将幼儿园的教育教学资料、幼儿信息和其他机密信息泄露给任何第三方。5.3乙方离职或合同终止后，应将所有与幼儿园有关的文件、资料和设备归还甲方，并删除储存在个人电脑或其他存储设备中的相关信息。第六条紧急情况处理6.1在幼儿园发生突发事件、自然灾害或其他紧急情况时，乙方需要全力配合甲方的工作，确保幼儿和自身的安全。6.2在紧急情况发生时，乙方应迅速向甲方上级报告，并按照甲方的指示采取相应的应急措施。第七条违约责任7.1乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。7.2若乙方有以下行为之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）违反国家法律法规的行为；（2）严重侵害幼儿利益的行为；（3）偷盗、挪用或泄露甲方财物或商业机密的行为；（4）严重不履行工作职责或故意疏忽职守的行为；（5）其他损害甲方利益的行为。第八条争议解决本合同的解释与争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同争议由双方友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条合同变更和终止9.1本合同的变更和终止需双方共同协商一致，并书面确定。9.2若乙方需要解除合同，应提前30天通知甲方，并办理相关手续。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲方和乙方