聘用合同聘请合同

聘用合同聘请合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（被聘请人）：身份证号：联系电话：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司（部门）职务，负责（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为（年），即从（年月日）至（年月日）。2.2如双方同意续约，应提前（天）书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（元），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息。3.3乙方因病、因事需要请假，应向甲方提出申请，按照甲方制定的规章制度办理。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前（天）书面通知对方，可以解除本合同。6.2乙方如出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3本合同到期，双方未书面续约，视为自动解除。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（被聘请人）：签订日期：一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方提供的劳动保护用品清单9.乙方签署的保密协议10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动力：是指劳动者以其身体、技能、知识等能力为用人单位提供的工作能力。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，依照法律法规规定实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，乙方应按照甲方要求完成任务。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，情节严重者解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。6.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2