2024医院用工劳务合同书

2024医院用工劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容

1.1乙方在甲方从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务。第二条劳务期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬

3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

3.2甲方每月____日之前按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受社会保险待遇。第六条乙方义务

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

6.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳务任务。第七条保密条款

7.1乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应按照甲方的要求，对涉及甲方秘密的信息保密。第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，本合同一经签订，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

8.2如因客观情况发生变化，双方可协商变更、解除或终止合同，并书面确认。第九条违约责任

9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2给对方造成的损失，应依法赔偿。第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资支付凭证

8.乙方社会保险缴费证明

9.甲方商业秘密和技术秘密相关文件

10.甲方规章制度相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供劳务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

6.双方未按照约定变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的一方。

2.劳动者：指在用人单位提供就业机会并提供劳务的一方。

3.劳务内容：指乙方在甲方从事的具体工作内容。

4.劳务期限：指合同双方约定的劳务提供时间。

5.工资：指乙方提供劳务后，甲方支付的报酬。

6.工作时间：指乙方提供劳务的时间。

7.休息休假：指乙方根据国家法律规定和合同约定享有的休息时间。

8.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

9.劳动条件：指乙方提供劳务的场所、工作环境等。

10.违约责任：指双方违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照甲方要求提供劳务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即支付乙方欠款，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：甲方应立即改善劳动条件，如甲方不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应补缴社会保险费，并承担相应法律责任。6.问题：双方对合同的变更、解除或终止有争议。

解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地