2024国企试用期合同

2024国企试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意给予乙方一定的试用期，乙方愿意接受甲方试用期的考核，双方为明确双方在试用期的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为____个月。1.2试用期满，双方如需继续履行合同，则应在试用期满前____个工作日内签订书面劳动合同。第二条试用期工资2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方试用期工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。第三条试用期考核3.1甲方应对乙方在试用期内的工作情况进行全面考核。3.2乙方应认真履行职务，积极参加甲方组织的培训和学习，努力提高自己的业务能力。第四条试用期权益4.1乙方在试用期内享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等。4.2乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。5.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。5.3甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前通知乙方解除本合同。第六条保密协议6.1乙方在试用期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.甲方所在地区最低工资标准相关规定

7.乙方所在地区社会保险、福利待遇相关规定二、违约行为及认定：

1.乙方试用期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方试用期内未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按照约定支付乙方试用期工资，乙方有权要求甲方支付工资差额及赔偿。

4.甲方未按照约定提供乙方国家法律法规规定的休息休假、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前终止合同，如何处理？

解决办法：按照合同约定，乙方需提前通知甲方解除合同，并按照约定办理相关手续。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方试用期工资，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额及赔偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在试用期内违反保密义务，如何处理？

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

4.问题：甲方因客观原因需要裁减人员，如何处理？

解决办法：甲方应提前通知乙方解除合同，并按照约定支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.国企与新招聘员工签订试用期合同。

2.用人单位与劳动者约定试用期，以考察劳动者是否适合工作岗位。

3.试用期满，用人单位决定是否与劳动者继续履行劳动合同。

4.劳动者在试用期内提前终止合同，需按照约定办理相关手