劳动合同变更岗位

劳动合同变更岗位合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________法定代表人：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就乙方岗位变更事宜达成如下协议：一、变更岗位1.甲方同意乙方由原岗位_______变更为_______。2.乙方同意接受甲方的岗位变更决定，并愿意履行新的岗位职责。二、变更后的劳动合同内容1.乙方在新岗位的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在新岗位的工资待遇为____元/月（人民币），按月支付。3.乙方在新岗位的工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等事项按照甲乙双方签订的劳动合同和甲方的规章制度执行。三、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.若乙方在试用期满后不能胜任新岗位的工作，甲方有权终止本协议，并按照劳动合同的相关规定处理。四、其他约定1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订，即取代原劳动合同的相关内容。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同变更协议书2.劳动者身份证复印件3.用人单位营业执照复印件4.原劳动合同复印件5.试用期评估表6.工资条7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明9.用人单位规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位，或乙方未按照甲方要求履行岗位职责。2.甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇。3.甲方未按照本协议约定提供乙方社会保险、住房公积金等相关福利。4.甲方未按照本协议约定提供乙方休息休假、劳动保护等权益。5.乙方在试用期满后不能胜任新岗位的工作，甲方未按照本协议约定处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位变更：用人单位调整劳动者工作岗位的行为。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。4.工资待遇：劳动者在岗位上取得的报酬，包括基本工资、绩效工资等。5.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。6.住房公积金：用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定提供工作岗位。解决办法：乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位，甲方应当及时履行。2.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资，甲方应当及时支付。3.问题：甲方未按照本协议约定提供乙方社会保险、住房公积金等相关福利。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险、住房公积金，甲方应当依法履行。4.问题：甲方未按照本协议约定提供乙方休息休假、劳动保护等权益。解决办法：乙方有权要求甲方保障其休息休假、劳动保护等权益，甲方应当依法保障。5.问题：乙方在试用期满后不能胜任新岗位的工作。解决办法：甲方有权终止本协议，并按照劳动合同的相关规定处理。五、所有应用场景：1.用人单位因业务调整，需要调整劳动者工作岗位。2.用人单位因员工能力、