2024年门卫临时用工合同（二篇）

第2页共2页2024年门卫临时用工合同甲方_____乙方_____为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：一、聘用时间：从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资____元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好____楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天____小时。四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电____度，水费由乙方自理。乙方应注意用电安全，否则，后果自负。五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前____个月通知甲方。七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。甲方_____（盖章）乙方_____（签字）____年____月____日____年____月____日2024年门卫临时用工合同（二）临时用工合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[临时工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要在2023年[日期]期间进行门卫岗位的临时用工，现与乙方达成以下合同条款：一、工作内容和工作地点：1.1乙方将担任甲方门卫岗位的工作，负责公司的安全、巡逻、登记等相关工作。1.2工作地点为：[公司地址]。1.3工作期限为：[工作开始日期]至[工作结束日期]。二、工作时间和休息：2.1工作时间为：每天[工作开始时间]至[工作结束时间]，共计[工作时长]小时。2.2乙方每周休息一天，具体休息日由甲方安排。三、工资和支付方式：3.1乙方每个工作日的工资为：人民币[每日工资]元。3.2甲方将在每个工作日结束后的[支付周期]内支付乙方的工资。3.3工资将通过银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户。四、职责和权利：4.1乙方应按时、认真、负责的履行门卫岗位的相关工作职责，维护公司的安全和秩序。4.2乙方享有按国家有关规定享受的的工作条件和待遇。4.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。五、保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和相关信息负有保密责任，不得私自泄露、使用或向第三方提供。如有违反，乙方承担相应的法律责任。六、违约责任：6.1若甲方或乙方在合同期间出现严重违约行为，未经解决，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。6.2若乙方在合同期间逾期工作或不按要求完成工作，则甲方有权按日扣除工资。七、解除合同：7.1当合同期满或达成解约协议时，双方均可解除合同。7.2若乙方辞职或解约，应提前提出书面通知并与甲方达成一致。7.3合同解除后，乙方应如需在甲方继续工作，双方可重新协商签订新的合同。八、争议解决与适用法律：8.1本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。8.2双方协商解决合同中发生的争议，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：