2024人才选聘服务合同模板

2024人才选聘服务合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，具备独立法人资格，拥有合法的人事招聘权；乙方为一家专业的人才服务提供商，具备相关资质，能够提供优质的人才选聘服务。为了甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本人才选聘服务合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供人才选聘服务，包括人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等工作。1.2乙方应确保提供给甲方的人才具有符合甲方要求的资质、能力和经验。1.3乙方应在双方约定的时间内完成人才推荐工作，并确保甲方的招聘需求得到充分满足。第二条服务费用2.1甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为乙方提供人才选聘服务的报酬。2.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。2.3双方另有约定的费用支付方式，从其约定。第三条保密条款3.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2乙方未按约定时间完成人才推荐工作，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。6.3合同期满前，甲乙双方如需续约，应提前【】个月书面协商一致。甲方（用人单位）：__________乙方（人才服务提供商）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的的组织机构代码证复印件3.乙方（人才服务提供商）的营业执照副本复印件4.乙方（人才服务提供商）的资质证书复印件5.双方签订的《人才选聘服务合同》正本6.双方签订的《保密协议》正本7.人才推荐报告8.面试评价表9.人才招聘广告10.相关费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成人才推荐工作，视为违约。2.乙方提供的人才不符合甲方要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供必要的招聘信息，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业，具备独立法人资格，拥有合法的人事招聘权。2.人才服务提供商：指专业提供人才选聘服务的机构，具备相关资质。3.人才搜索：指通过各种渠道寻找符合甲方要求的人才。4.人才筛选：指根据甲方需求，对搜索到的人才进行筛选和评估。5.面试安排：指为甲方安排与筛选后的人才进行面试的活动。6.背景调查：指对甲方选定的人才进行工作经历、教育经历、信用记录等方面的调查。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的人才不符合甲方要求：乙方应重新进行人才搜索和筛选，直至满足甲方需求。2.乙方未按约定时间完成人才推荐工作：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，督促甲方支付服务费用。4.甲方泄露乙方商业秘密：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担违约责任。5.合同履行过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为人才服务提供商，双方签订《人才选聘服务合同》，乙方为甲方提供人才选聘服务。2.甲方为初创公司，需要招聘大量人才，乙方为专业的人才服务提供商，协助甲方完成人才招聘工作。3.甲方为大型企业，内部人事部门繁忙，乙方为甲方提供人才搜索、筛选、