茶楼员工劳动合同书

茶楼员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方责任达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，具体待遇按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、健康体检等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除或终止本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班工资、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起__天内向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.工资条6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方签字确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止劳动合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求，严重违反劳动纪律或规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按照劳动合同的约定支付工资、加班工资、社会保险等费用。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律。2.用人单位：提供劳动者就业岗位、支付工资、缴纳社会保险等义务的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获取报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解、考察对方的期限。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，用人单位支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照劳动合同约定，乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。4.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动条件。解决办法：向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。五、所有应用场景：1.茶楼雇佣员工，明确双方权