2024年教师聘用合同常用版（3篇）

第2页共2页2024年教师聘用合同常用版甲方：学院乙方：一、自____年____月____日起至____年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的____%付给乙方工资。三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除____元。5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除____元。6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1.教学质量考核不合格。2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处(签章)乙方(签章)联系电话：_____联系电话：_________年____月____日____年____月____日2024年教师聘用合同常用版（2）教师聘用合同一、合同双方甲方：（学校名称）地址：电话：乙方：（教师姓名）身份证号码：家庭地址：联系电话：二、合同内容1.岗位及职责（学校名称）根据教学需要，聘请乙方担任（岗位）岗位教师，并依法享有教师的权利和承担教师的义务。乙方在此岗位上的主要职责包括但不限于：（列举具体职责）2.工作时间和地点乙方的工作时间为每周（工作日数）工作日，每天的工作时间为（工作小时）。具体工作时间和地点由学校安排。3.试用期乙方的聘用将设有试用期，试用期为（具体月数）。试用期期间乙方享受的工资和福利待遇与正式聘用后的待遇相同。试用期满后，经学校考核合格，乙方将正式聘用。4.工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇将根据学校规定进行支付和发放，具体标准如下：（列举具体工资和福利待遇）5.保密义务乙方应遵守学校的保密规定，不得泄露学校的机密信息和教学资料。6.违约责任（学校名称）和乙方在教师聘用合同中均有违约责任条款，双方需明确违约的形式和后果。7.合同解除双方一致同意解除合同的情况下，应提前（具体天数）书面通知对方。解除合同后，双方应按照约定处理相应的问题。8.合同变更合同变更应经双方协商一致，并在书面形式上进行修订。双方对合同条款的变更应签订补充协议，并在合同正文上注明。9.争议解决合同的签订、履行和解释，如发生争议，应由双方通过友好协商解决。协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同生效与期限本合同自双方代表签字（盖章）之日起生效，期限为自（起始日期）至（终止日期）。四、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签字（盖章）：签字：日期：日期：2024年教师聘用合同常用版（3）教师聘用合同范本一、甲方（单位）：（以下简称甲方）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（教师）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需聘用教师，乙方愿意担任教师工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则达成如下协议：1.工作内容及要求甲方聘用乙方担任（具体职位），主要工作内容包括：（1）承担相应的教学任务；（2）遵守学校规章制度，服从学校领导安排；（3）认真备课，准时上课，积极配合学校教学工作。2.工作时间乙方工作时间为每周（具体时间）上课（共计多少节课），具体工作安排由学校负责人统一安排。3.薪酬及福利待遇乙方工作期间，甲方按照国家相关规定及学校的规定支付工资，具体薪酬待遇为（具体数字），福利待遇包括（具体待遇）。4.保密责任乙方在工作期间接触到的与学校和学生相关的信息及资料，均属机密信息，乙方有义务保守机密，不得擅自泄露。5.培训及考核甲方有权对乙方的工作进行培训和考核，乙方有义务接受并配合。6.解约条款在合同有效期内，若发生以下情形之一，甲、乙双方可提前解除合同：（1）乙方自愿离职，提前一个月提交书面辞职申请；（2）乙方因工作不称职被甲方辞退。7.争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，可向有关部门申请仲裁或向法院提起诉讼。本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。合同正