教育类劳动合同版

教育类劳动合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育工作，甲方向乙方提供相应的劳动报酬及福利待遇，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事教育工作，具体岗位为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资待遇及其它福利待遇，按照国家及甲方所在地的法律法规和甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。六、违反劳动合同的责任1.乙方违反本合同规定，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金。七、合同的变更、解除和终止1.合同期满，本劳动合同自行终止。2.甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。3.一方违反本合同规定，对方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同签订授权书8.甲方规章制度9.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照约定提供乙方符合国家安全标准的劳动条件。6.甲方未按照约定提供乙方职业技能培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定具体的合同期限。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；如乙方无正当理由，甲方有权依法终止劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应明确工作质量要求，对乙方进行培训、指导；如乙方仍无法达到要求，甲方有权调整乙方工作岗位或解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发乙方应得的工资、奖金、津贴等，并依法支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应立即补缴社会保险费，并依法承担违约责任。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件：甲方应立即整改，确保劳动条件符合国家安全标准。6.甲方未提供职业技能培训：甲方应合理安排职业技能培训，提高乙方的工作能力。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师。2.乙方为具有教育行业工作经验的教师，寻求稳定工作。3.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方按照约定向乙方支付工资、奖金、津贴等，为乙方缴纳社会保险费。5.甲方提供符合国家安全标准的劳