2024劳动仲裁委员会

2024劳动仲裁委员会合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为一名具备劳动权利和义务的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________岗位的劳动力，并遵守甲方的规章制度。1.2乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量达到甲方的要求。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每小时__________元。2.2乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。2.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方应支付相应的工资。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方加班时，应按照相关法律法规的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.2乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。6.2甲方违法解除或终止合同的，应向乙方支付赔偿金。6.3乙方主动解除或终止合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方的工作任务书或职位说明书10.甲方支付给乙方的工资流水单11.甲方为乙方缴纳的社会保险单据12.劳动仲裁委员会的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作设备等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供社会保险，或未依法为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方未按照约定提供休息休假待遇。5.甲方未按照约定提供劳动保护，或提供的劳动保护设施和条件不符合国家安全生产法律法规的要求。6.乙方未按照约定提供劳动力，或未认真履行工作职责，导致工作质量不符合甲方要求。7.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力，应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，应得的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的一系列保护措施。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定提供社会保险：乙方可以与甲方沟通协商，要求缴纳社会保险。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定提供劳动保护：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供劳动保护设施和条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照约定提供劳动力或保密义务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同义务。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.