企业与员工签劳务合同范本版

企业与员工签劳务合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得私自将工作转包或委托给第三方。三、工作时间1.乙方每周工作时间分别为：周一至周五，每日____小时，周六日及国家法定节假日按甲方的规定执行。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、终止和解除合同1.本合同期满，双方未续签的，自动终止。2.甲乙双方提前终止或解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方同意服从甲方的管理，如乙方对甲方的管理有异议，应通过正当途径反映，不得采取消极怠工、罢工等违法行为。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明复印件8.公积金缴纳证明复印件9.甲方管理制度复印件10.乙方工作岗位相关说明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方管理制度及本合同其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：依照国家法律法规规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：依照国家法律法规规定，由用人单位和员工共同缴纳的住房公积金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方个人原因，按照公司规定处理；如属于公司原因，及时调整。2.乙方工作质量问题：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不能改进，考虑调整工作岗位或采取其他措施。3.乙方泄露公司秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方拒绝配合，考虑解除合同并追究其法律责任。4.乙方违反国家法律法规、公司管理制度或合同约定：按照公司规定和相关法律法规处理，情节严重者，解除合同。五、所有应用场景：1.