新员工入职聘用协议书标准范文

新员工入职聘用协议书标准范文合同编号：__________新员工入职聘用协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方的工资待遇如需调整，应由双方协商决定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极配合。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第八条其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社会保险参保证明10.住房公积金参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。6.甲方未按照约定提供培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方提前解除劳动合同：按照约定支付违约金，如协商不一致，可依法申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇：及时支付工资，如协商不一致，可依法申请劳动仲裁。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件：立即改善劳动条件，如协商不一致，可依法申请劳动仲裁。6.甲方未按照约定提供培训机会：合理安排培训时间，如协商不一致，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工办理入职手续。2.甲方与新员工明确双方权利义务。3.甲方为新员工提供