人力资源顾问人工费协议书

人力资源顾问人工费协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供人力资源顾问服务，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人力资源顾问服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，为甲方提供包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系处理等在内的人力资源管理咨询服务。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定相应的人力资源管理方案，并提交甲方审批。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方处理人力资源管理相关的日常事务。二、服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前一个月内签订新的协议。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_________________________元整），甲方按月支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。3.3乙方应开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权按约定扣除相应的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.人力资源顾问服务方案2.人力资源管理方案3.服务费用支付凭证4.发票5.商业秘密、技术秘密、市场信息等保密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，视为违约。2.乙方未按照约定提供服务质量，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源顾问：指为甲方提供人力资源管理咨询服务的专业人员。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源顾问服务所收取的费用。3.保密义务：指双方在履行本协议过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约金：指一方违约行为给对方造成损失时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方尽快提供服务，如有必要，甲方可扣除相应的服务费用。2.乙方未按照约定提供服务质量：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改进服务质量，如有必要，甲方可扣除相应的服务费用。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快支付服务费用，如有必要，乙方可暂停提供服务。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露并采取补救措施，如甲方不配合，乙方可依法采取措施保护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源顾问服务，以提高企业人力资源管理水平。2.甲方为一家初创公司，需要乙方提供人力资源顾问服务，以协助甲方建立和完善人力资源管理体系。3.甲方为一家跨国公