广东东莞劳动合同范本

广东东莞劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。3.乙方提出解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的____日前。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方政府的有关规定执行。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉履行安全防护义务。第七条劳动培训1.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。第八条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.甲乙双方提前解除劳动合同的，应按照甲方的相关规定办理。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度文本7.社会保险参保证明8.工资条9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：甲方未按时、足额支付乙方工资，或未按照约定支付加班工资、奖金、津贴等。2.甲方未按合同约定提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方未按合同约定提供培训机会：甲方未根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。4.乙方未按合同约定保密：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。5.乙方未按合同约定履行工作职责：乙方未按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力的组织。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时、足额支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。2.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以向甲方提出书面申请，如甲方仍不提供，可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.培训问题：如遇到甲方未提供培训机会，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。4.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为劳动