标准临时工合同样本

标准临时工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供临时性劳动服务，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求提供临时性劳动服务。二、劳动内容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：__________元/小时（或按实际工作量计算）。2.乙方的工作时间不足一小时的，按小时计算工资。3.乙方的加班工资按国家有关规定执行。4.甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。五、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。3.合同到期，如双方未达成续约协议，则自动终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方尚未支付的工资总额的__________%。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方签名确认的工资条复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.劳动争议调解协议书（如有）10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，属于违约行为。4.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利，属于违约行为。5.乙方未履行合同约定的职责，属于违约行为。6.乙方提前解除或终止合同，未支付违约金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照双方约定提供临时性劳动服务。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.违约金：指违反合同约定，按照约定或法定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。如甲方恶意拖欠，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如果甲方拒绝，可以向当地社保机构投诉。3.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.问题：甲方侵犯乙方人身权利。解决办法：乙方可以向公安机关报案，要求依法处理。5.问题：乙方提前解除或终止合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方拒绝，可以向人民法院提起诉讼。五、