雇佣劳务合同格式范本

2024版雇佣劳务合同格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（雇员）：________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持职业素养，不得有损害甲方利益的行为。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付报酬。2.2甲方应提供乙方劳动所需的条件和工作环境。2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、报酬及支付方式4.1乙方提供劳务的报酬为每月人民币____元（税前）。4.2甲方每月____日按时向乙方支付报酬。4.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税。五、工作时间及休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方享有国家法定的休息休假权利。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方信任；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，附加条款及说明1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据市场需求和公司发展，可能需要调整乙方的岗位职责和工作内容，以适应公司的发展变化。1.2甲方有权根据绩效考核结果，决定是否给予乙方奖金、晋升等激励措施。说明：甲方通过绩效考核，对乙方的工作进行评估，根据考核结果决定是否给予乙方奖金、晋升等激励措施。1.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。说明：甲方作为用人单位，有义务为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方工资的按时足额支付。二、当乙方为主导时，附加条款及说明2.1乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方作为雇员，有权根据个人发展规划，向甲方提出转岗或晋升的申请，甲方应给予考虑和支持。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月书面通知甲方。说明：乙方作为雇员，有权在合同期内提出辞职，为了保障甲方的合法权益，乙方需提前一个月书面通知甲方。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得有损害甲方利益的行为。说明：乙方作为雇员，应遵守甲方的规章制度，保持职业素养，不得有损害甲方利益的行为。三、当有第三方中介时，附加条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、期限、费用等事项。说明：甲方为了招聘乙方，可能需要与第三方中介合作，甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的内容、期限、费用等事项。3.2乙方应知悉并同意，甲方与第三方中介之间的中介服务费用由甲方承担。说明：乙方应知悉并同意，甲方为了招聘乙方，与第三方中介合作，中介服务费用由甲方承担。3.3第三方中介应保证乙方的个人信息真实可靠，并承担因信息不实导致的一切法律责任。说明：第三方中介作为招聘服务的提供者，有义务保证乙方的个人信息真实可靠，如因信息不实导致的一切法律责任，由第三方中介承担。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.第三方中介服务合同5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.绩效考核标准8.岗位职责调整通知9.转岗或晋升申请审批表10.辞职信二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：包括但不限于工资、奖金等。2.甲方未提供合同约定的工作条件：如办公环境、设备、培训等。3.甲方违法解除劳动合同：未经乙方同意，擅自解除合同。4.乙方未按约定提供劳务：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。5.乙方严重违反甲方规章制度：如迟到、早退、旷工、违规操作等。6.乙方提供虚假信息：如学历、职业资格、工作经历等。7.第三方中介未履行中介服务合同：如未提供真实可靠的招聘信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务提供：乙方按照甲方的要求，提供的劳动服务。3.报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的社会福利。5.绩效考核：甲方对乙方工作绩效的评价体系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力。2.工作条件不符合约定：与乙方协商，改善工作条件。3.报酬支付纠纷：查阅工资支付证明，核实支付情况。4.解除合同争议：提供辞职信、劳动合同等证据，明确解除原因。5.个人信息不实：要求乙方提供真实可靠的个人信息，必要时追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.