2024事业单位临时工劳动合同样本

2024事业单位临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家相关规定执行。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》有关规定计算加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方保密信息。6.2乙方同意在合同终止后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。7.3甲方根据法律规定或合同约定解除劳动合同。7.4乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.乙方签名确认的工资条复印件

9.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

6.乙方未按照保密协议约定泄露或利用甲方保密信息。

7.双方协商一致解除劳动合同。

8.任何一方违反国家法律法规或合同约定，导致劳动合同解除或终止。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

3.保密协议：指双方在合同中约定的，乙方在合同期限内和合同终止后一定期限内，不得泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或国家法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险，造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方在规定时间内提供相应待遇，造成损失的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度：甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

6.乙方未按照保密协议约定泄露或利用甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成甲方损失的费用。五、所有应用场景：

1.事业单位与临时工签订劳动合同。

2.单位与员工约定