2024事业单位离岗创业规定

2024事业单位离岗创业规定合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方职工，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗创业事宜达成如下协议：一、离岗创业范围1.乙方离岗创业应符合国家法律法规和甲方规定，不得影响甲方正常工作秩序，不得违反甲方保密制度，不得损害甲方利益。2.乙方离岗创业项目应具有创新性、可行性，符合国家产业发展政策和市场需求。3.乙方在离岗创业期间，应按照甲方要求履行请假手续，确保工作交接顺利。二、离岗创业期限1.乙方离岗创业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方离岗创业期限届满后，如需继续创业，应提前__个月向甲方申请续期，甲方根据实际情况予以批准。三、工资福利1.乙方离岗创业期间，甲方按月支付乙方基本工资，不再享有其他奖金、补贴等福利。2.乙方离岗创业期限内，如遇甲方工资、福利调整，乙方享有同等权利。3.乙方离岗创业期限届满后，如需恢复岗位，甲方根据实际情况予以安排，乙方享受相应的工资、福利。四、保密协议1.乙方离岗创业期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方离岗创业项目如涉及甲方知识产权，乙方应予以尊重并依法使用，不得侵犯甲方权益。五、违约责任1.乙方违反本协议，甲方有权终止离岗创业协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按本协议履行支付工资、福利等义务，乙方有权依法维护自身权益。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方离岗创业项目计划书

2.乙方与第三方签订的合同或者其他合作协议

3.乙方离岗创业期间的业绩证明

4.甲方提供的工资、福利证明文件

5.甲方知识产权证明文件

6.保密协议

7.离岗创业协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，未经甲方同意使用甲方知识产权。

2.乙方未按约定时间返回岗位工作。

3.甲方未按约定支付乙方工资、福利。

4.甲方未按约定提供乙方工作交接条件。三、法律名词及解释：

1.离岗创业：指事业单位职工在依法解除或暂时解除劳动合同关系的前提下，依法从事个体经营或参与其他创业活动。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离岗创业项目失败，无法按约定时间返回岗位。解决办法：双方协商延期，或甲方安排乙方其他工作。

2.乙方泄露甲方秘密。解决办法：依据保密协议和违约责任条款，要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按约定支付工资、福利。解决办法：协商解决，或依法维权。

4.工作交接困难。解决办法：提前制定详细的工作交接计划，确保顺利进行。五、所有应用场景：

1.事业单位职工在保证本职工作不受影响的前提下，自愿申请离岗创业。

2.事业