年正式版人员派遣租赁协议合集

X年正式版人员派遣租赁协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*************乙方：*************甲乙双方依据公平互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：第一章总则第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方根据甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。其次条本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括1.管理费2.派遣人员工资3.派遣人员的社会保险费(企业担当部分)4.本协议《租赁商定》(附件)中规定的派遣人员福利费用其次章甲方的义务和权利第三条甲方担当下列义务1.依据乙方要求推举用工人选；2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章；3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业隐秘，维护乙方的合法权利；4.根据《租赁商定》中的标准，依据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并担当相应的福利待遇费用；5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员供应人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目(因个人缘由人事不能调入者，部分人事代理服务无法供应的除外)。6.业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方；如更改联系方式、传真，应提前两个工作日通知乙方；7.供应国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规询问。第四条甲方享有下列权利1.甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。否则可马上终止此协议。2.当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。第三章乙方的义务与权利第五条乙方担当下列义务1.对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理；2.为派遣人员供应符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件；3.以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方；4.依据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数；5.租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并担当国家《劳动法》所规定的义务或责任。6.派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方临时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能协作乙方做好家属安抚工作。7.不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或部分丢失劳动力量的派遣人员；8.督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法；9.因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方；如更改联系方式或传真，应提前两个工作日通知甲方；第六条乙方享有如下权利1.有权对甲方推举的派遣人员进行选择；2.有权依据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续；3.乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可商定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、管理费；4.有解除租赁和中止与甲方合作的权利，同时应按下列标准向派遣人员支付离职费；1)已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资；2)租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离职费相当于两个月的工资；3)以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。5.假如派遣人员因违法法律、法规被乙方解除租赁或派遣人员提出解除租赁，乙方可不支付本章第六条第四款所规定的离职费；6.派遣人员严峻违反乙方的合法规章制度(此规定对派遣人员和甲方应当是公开的)有确凿证据的，乙方可书面对甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四款规定的离职费；7.可与派遣人员另签协议，但该协议不得违反国家法律、法规和规章及本协议条款，且应向甲方公开该协议；8.有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及结算第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进行调整，租赁费其次条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离职费等，乙方须当月5日前向甲方支付。对于经甲方认可的具有正值理由的延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。第五章争议与仲裁第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向**劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动。第六章其它第十三条本协议未尽事宜，应由甲乙双方协商或依据国家有关法律、法规和规章另行制定补充协议商定。第十四条本协议条款内容如与国家法律或政策相抵触的、或者因法律、政策的变更而不全都时，应以法律或政策规定为准。第十六条本协议自双方签字之日起生效(应届生自与甲方签定三方协议起生效)，有效期至租赁截止期。第十七条本协议于***年**月**日在*******签订，一式两份。甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。甲方代表签字(盖章)****乙方代表签字(盖章)****合法注册地点：*******合法注册地点：*******人民币开户银行：******工商登记号：********户名：***********帐号：***********电话：***********电话：***********传真：***********传真：***********邮编：***********邮编：***********电子信箱：*********电子信箱：*********网址：***********网址：***********签约时间：***年*月*日签约时间：***年*月*日年正式版人员派遣租赁协议(第二篇)合同编号：XXX-XXXXX年正式版人员派遣租赁协议摘要：本协议旨在规范派遣租赁合同的双方权益和义务，有效解决派遣租赁过程中可能出现的争议和纠纷。合同双方为[派遣公司名称]（以下简称"派遣公司"）和[使用公司名称]（以下简称"使用公司"）。双方自愿并达成协议如下：一、背景与目的1.派遣公司拥有合法的人员派遣资质和资源；2.使用公司有正当的需要，并有意愿利用派遣人员完成指定工作；3.双方达成协议，为了双方利益最大化，特订立本协议。二、派遣人员明细派遣公司将根据使用公司的需求，提供合适的派遣人员，明细如下：1.姓名：[派遣人员姓名]；职位：[派遣人员职位]；工作地点：[工作地点]；派遣开始日期：[派遣开始日期]；派遣结束日期：[派遣结束日期]；预计派遣人员数量：[派遣人员数量]。2....三、派遣期限与工作内容1.派遣期限：双方同意，在此期限内执行协议；2.工作内容：派遣人员将根据使用公司的需求，完成指定工作内容；3.工作时间：派遣人员应遵守使用公司规定的工作时间；四、派遣费用与支付方式1.派遣费用：使用公司须按照合同约定支付派遣费用；2.支付方式：派遣费用应在准确无误的发票开具后，以银行转账方式支付至派遣公司指定账户；3.其他费用：双方商定，使用公司根据需要向派遣公司支付相关费用（如交通、餐饮等）。五、保密义务1.双方应对因合作而取得的商业信息和商业秘密予以保密；2.协议终止后，保密义务仍然有效。六、协议变更与解除1.双方在协议履行过程中，如需变更协议内容，应提前书面通知对方并取得双方一致同意；2.任何一方如因违反本协议条款，经书面通知并无法改正的，对方有权解除本协议。七、争议解决1.派遣公司和使用公司应积极通过友好协商解决可能发生的争议；2.如协商不成，争议应提交至双方司法管辖权所在地的有管辖权的人民法院解决。八、其他条款1.本协议自签署之日起生效，并以合同正本的形式保存；2.本协议的附件、补充协议等具有同等效力。派遣公司（签名）：使用公司（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日年正式版人员派遣租赁协议(第三篇)标题：年正式版人员派遣租赁协议协议编号：_______甲方：（派遣公司全称）地址：（派遣公司地址）电话：（派遣公司联系电话）法定代表人：（派遣公司法定代表人）乙方：（用户单位全称）地址：（用户单位地址）电话：（用户单位联系电话）法定代表人：（用户单位法定代表人）为了规范甲方派遣人员给乙方租赁的相关事宜，甲方与乙方达成以下协议：第一条：租赁人员规格及数量1.1甲方应根据乙方的需求，派遣合适的人员来完成相关工作。具体的岗位、数量、工作时间和薪资等细节事项由甲乙双方通过口头或书面沟通确认。1.2乙方有权根据实际需要随时调整所需人员的规格和数量，并提前通知甲方调整的详细要求。1.3除非经过双方约定，甲方不得将派遣人员租赁给其他单位或个人使用。第二条：派遣人员工作安排2.1派遣的人员应按照乙方的工作安排和要求进行工作。甲方应保障派遣人员的工作时间和工作环境满足乙方的合理需求。2.2如有特殊情况导致派遣人员无法按时履行职责，甲方应尽快通知乙方并提供替代人员，以确保工作的正常进行。第三条：派遣人员的管理和薪资支付3.1派遣人员的日常管理工作由甲方承担，包括但不限于考勤、培训、绩效管理等事项。3.2派遣人员的薪资由甲方承担，并按照国家相关法律法规和派遣人员实际工作情况进行支付。3.3乙方应按时支付甲方所派遣人员的薪资，如有延迟或未支付的情况，乙方应承担相应的违约责任。第四条：协议的有效期及终止4.1本协议自签署之日起生效，有效期为______年。4.2如甲方或乙方因故需终止本协议或调整合作内容，应提前____天书面通知对方。4.3在协议终止或到期后，甲方应及时收回所派遣的人员，并与乙方做好人员交接工作。第五条：争议解决5.1本协议的解释与执